「ピカイチ情報通信」をお届けします
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熱中症対策義務化にどう対応する？
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者のために語る […]
そうかぁ！転ばぬ先の杖講座 「雇い入れと退職編」 後継者や総務課長への教育に最適です
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【中小企業にも波及する？賃上げ率5.49％の現実】
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日産の退職者が貴社の戦力に！ 中小企業こそ狙うべき、即戦力人材確保術
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不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー ～あの手この手の「住宅手当」見直し策を提案します～
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■同一条件での更新でも「合理的期待」がなければ契約終了に■
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■単身赴任者の移動も「通勤災害」に？■
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若手社員の「闇バイト」関与リスク ～知らぬ間に企業名が報道される前に～
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形式的な選出はNG！ ～松山大学事件に学ぶ、過半数代表の適正な選び方～
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業13年の現場経験を持つ人事労務のプロが、 中小企業の経営者・労務 […]