■「段」と「級」なぜ進み方が逆なのか？■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
通勤手当の払い方セミナー
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が「あの人はすごい！」と評価される人事労務管理の ピカイチ情報 労務管理に奇策なし。 大企業で20年、中小企業で13年の経験を持つ 人事労務の専門家が、 […]
採用・定着・公平性を左右する「住宅手当」 プロが教える“後悔しない”見直しの進め方！
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長・上司が「すごい！」と称賛されるために ピカイチ情報をお届け！ 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った 人事労務の専門家が、 […]
■社員を辞めさせない仕組みづくり■ 退職金制度を経営戦略に変えるセミナー
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が「あの人はすごい！」と周囲から一目おかれる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし。大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務の […]
■給付金の限度額変更と従業員への説明ポイント■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■男性の育休取得率が初めて40％超に■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
【業績向上に直結する賞与制度のポイント】セミナー
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長・上司が「あの人はすごい！」と周囲から言われる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし。 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ人事労務のプロ が、中小企 […]
■有期契約社員の更新 Q&A■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
【60歳以上の給料、どう決める？】 ～「同一労働同一賃金」時代に対応した賃金設計とは～
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が「あの人はすごい！」と評価される 人事労務の”ピカイチ”情報をお届け！ 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の現場経験を 持つ中川清徳が、 […]
■経営者がよく使うSNSは？■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]