ガラッと賃金一新セミナー 2025年度版
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■退職予定者の勤務態度が悪化…懲戒処分できる？■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者のために語る […]
【メール顧問契約】 人事労務の“グレーゾーン”を専門家と一緒に解決！
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年。 人事労務の現場を知り尽くした実務家が中小企業経営 […]
そうかぁ！転ばぬ先の杖講座 「雇い入れと退職編」 後継者や総務課長への教育に最適です
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■「異議なければ同意」としてよいのか？■
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「適性検査」活用セミナー
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「シフト制」と「変形労働時間制」の違い
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長・上司が「すごい！」と称賛されるために ピカイチ情報をお届け！ 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った 人事労務の専門家が、 […]
「店長が休めない」――それ、本当に仕方ないですか？
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『資格手当の払い方セミナー』 ～資格手当を見直し、学ぶ組織をつくろう～
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報をお届けします！ 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で現場を駆け回っ […]
若者の「給料日」常識が変わりつつあります。
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