■中小企業でもできる！副業人材という新戦力■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者のために語る […]
【定年引き上げ時の再雇用者、どう対応？】
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■成果主義が生んだ闇 他人事ではない教訓とは
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通勤手当の払い方セミナー
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が「あの人はすごい！」と評価される人事労務管理の ピカイチ情報 労務管理に奇策なし。 大企業で20年、中小企業で13年の経験を持つ 人事労務の専門家が、 […]
「ピカイチ情報通信」をお届けします
☆★☆─────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年・中小企業13年 人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者 […]
熱中症対策義務化にどう対応する？
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そうかぁ！転ばぬ先の杖講座 「雇い入れと退職編」 後継者や総務課長への教育に最適です
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不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー ～あの手この手の「住宅手当」見直し策を提案します～
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長・上司が「すごい！」と称賛されるために ピカイチ情報をお届け！ 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った 人事労務の専門家が、 […]
■同一条件での更新でも「合理的期待」がなければ契約終了に■
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『資格手当の払い方セミナー』 ～資格手当を見直し、学ぶ組織をつくろう～
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報をお届けします！ 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で現場を駆け回っ […]