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■高年齢雇用の賃金、どう考え直せばいい?■新着!!

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【60歳以上の給料、どう決める?】 ~「同一労働同一賃金」時代に対応した賃金設計とは~

☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が「あの人はすごい!」と評価される 人事労務の「ピカイチ」情報をお届け! 労務管理に奇策なし! 大企業20年、中小企業13年の現場経験を持つ 中川清徳が […]

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■就業規則に書いてなくても配置転換できる?■

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■有給休暇の「8割出勤」って何を数えるのか■

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■七十歳まで安心して働ける仕組みづくりとは■

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■専門職採用で起きやすい「期待と減額」の落とし穴■

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■受給期間を延長できる? 再雇用を更新しない場合■

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