【試用期間】気に入らないので解雇したい

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作者：　中川清徳 　2011年12月9日号   VOL.979
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大分空港の荷物受取でびっくりしました。

（続きは編集後記で）

 

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　【試用期間】気に入らないので解雇したい
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　最近入社したＡ君を解雇したのです。
　　　まだ、試用期間中なので問題ないでしょう？

中川：どんな理由で解雇したいのですか？

社長：態度が横柄なのです。

中川：どんか具合に横柄なのですか？

社長：なにか人を小馬鹿にしたような目つきをするのです。

中川：それだけですか？

社長：それが気に入らないのです。

中川：仕事はどうですか？

社長：普通です。

中川：入社して何ヶ月ですか？

社長：おおよそ2ヶ月です。

中川：横柄な態度をすることに対して注意しましたか？

社長：注意するほどのことでもないです。
　　　ただ、私はこの社員がいるだけで不愉快になるのです。

中川：採用面接の時には気づかなかったのですか？

社長：そこまでは分かりませんでした。

中川：結論を申し上げます。
　　　解雇はできません。

社長：え？
　　　でも、まだ試用期間中ですよ。
　　　試用期間中であれば解雇は自由でしょう？

中川：それは誤解です。
　　　試用期間中は正社員よりは解雇しやすいのは事実ですが
　　　単に気に入らないからでは理由になりません。

社長：どんな理由だったらいいのですか？

中川：遅刻や欠勤が多いとか、
　　　仕事がさっぱりできないとかです。

社長：うーん、ちゃんと出勤はしているし、仕事は普通ですからね。
　　　ダメですか。

中川：今後Ａ君と長いつきあいになるのでしょうから
　　　横柄な態度を直すように話した方がいいですよ。
　　　本人はその気がないので気づいていないだけかもしれません。

社長：そうします。

（中川コメント）

試用期間中といえども解雇は正当な理由がなければダメです。
ただし、正社員の場合の解雇はとてもハードルが高いのですが
試用期間中であればそのハードルは低いので正社員よりは解雇しやすいです。

 

今日はここまで。では、またあした。

 

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　　　　編集後記 　　　　　
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大分空港の荷物受取でびっくりしました。

飛行機の場合預けた荷物を受け取るのはベルトコンベアに流れてくる
のを待ちます。
ところが大きなエビののった寿司が流れてきました。
さらには「ようこそ大分空港へ」と書かれていました。

珍しい風景です。

では、また明日お会いしましょう！！

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