【育児介護】平成24年7月に全面施行

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2012年1月27日号   VOL.1031
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衆議院の議席の椅子、その下には何が？

（続きは編集後記で）

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　【育児介護】平成24年7月に全面施行
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　育児介護について法律が変わるそうですね。

中川：はい、従業員が100人以下の会社は適用が猶予されていましたが
　　　100人以下の会社も適用になります。

社長：いつからですか？

中川：平成24年7月1日からです。

社長：もう、あまり時間がありませんね。
　　　何を準備したらいいのですか？

中川：就業規則を変更する必要があります。

社長：どのように変更するのですか？

中川：3歳に満たない子を養育する従業員は本人が希望すれば6時間の短時間
　　　勤務が可能と変更するのです。

社長：当社は8時間勤務です。
　　　短時間勤務とは何時間のことですか？

中川：何時間でも良いのですが、一応6時間となっています。

社長：7時間勤務はダメですか？

中川：原則は6時間として本人が希望すれば7時間でもOKです。

社長：本人が5時間勤務を申し出た場合は認めなければ
　　　ならないのですか？

中川：会社で決めれば良いです。
　　　認めても認めなくても良いです。
　　　法律では6時間（5時間45分から6時間まで）となっていますから。

社長：本人が隔日出勤を申し出た場合は？

中川：それも会社が認めるか認めないかで良いです。
　　　法律では6時間勤務を認めよとあるだけです。

社長：そうですか。
　　　残業はさせても良いのですか？

中川：本人がOKであればOKです。
　　　法律では3歳に満たない子を養育する従業員が申し出た場合は
　　　残業（＝所定労働時間を超えて）をさせてはいけないとなって
　　　います。

社長：どうしても残業してもらわなければならない場合は？

中川：それが仕事に大きな悪影響がある場合は拒否できます。
　　　それに該当するような方は少ないと思いますので
　　　本人からの申し出があった場合は原則として
　　　残業をさせないことです。

社長：で、当社は8時間勤務ですが6時間勤務をする場合の
　　　給料は8時間分を払わなければならないのですか？

中川：2時間分（＝8時間－6時間）は無給でもOKです。
　　　もちろん、払っても違法ではありませんが。
　　　ノーワークノーペイ（働かない時間は給料を払わない）です。

社長：介護はどうなっているのですか？

中川：要介護状態にある家族の介護や世話をする従業員が
　　　申し出た場合は年に5日、2人以上なら年に10日まで
　　　休暇を与えなければなりません。

社長：その休暇はノーワークノーペイで良いのですか？

中川：はい、OKです。

 

（中川コメント）

詳細は下記からパンフレットを入手してください。

【改正育児・介護休業法の全面施行のパンフレット】
  http://krs.bz/roumu/c?c=5786&m=472&v=5989b7b5

 

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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衆議院の議席の椅子、その下には何が？

　国会は衆議院と参議院に分かれており、会議場(本会議場)も別々になって
いることは誰でも知っている。会議場には議員が坐る席、すなわち机と椅子
がある。その椅子は映両館の椅子のように坐る部分を折りたたむようになっ
ているが、衆議院の本会議場の椅子の下には、あるものが入った袋が備えつ
けられていることをご存知だろうか。テレビなどではそこまでは映らないの
で分からないが、じつは椅子の下には万一のために、防災頭巾が用意されて
いる。しかもそれは衆議院の会議場のほうだけで、参議院にはない。
　なぜ防災頭巾が？　それも、どうして衆議院の会議場だけなのか。実は、
衆議院の本会議場の天井は、明かりとりのためにステンドグラスになってい
るからである。地震などでステンドグラスが壊れたりすると、議員が怪我を
するおそれがある。そこで昭和６１年6月から、議席に防災頭巾が備えつけら
れるようになったというわけである。

（話題のネタ・雑学の本　幻冬舎文庫より）

では、また明日お会いしましょう！！

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