【年休】前借りを申し出てきた
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者: 中川清徳 2012年9月11日号 VOL.1251
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闘牛のウシは赤い色に興奮するわけではない!?
(続きは編集後記で)
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【年休】前借りを申し出てきた
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中川:こんにちは。
社長:こんにちは。
A君の件で相談です。
中川:はい、なんでしょう?
社長:A君は自爆の交通事故を起こしました。
しばらく入院が必要なのです。
中川:それは大変ですね。
社長:A君が年休の前借りができないかと言ってきたのです。
中川:どうしてですか?
社長:入院は年休を使っています。
その年休がそろそろなくなるので、年休を前借りしたいと
いうのです。
中川:そうですか。
社長:どうしたらいいでしょう?
中川:社長のお好きにしてください。
社長:好きにと言われてもどうしたらいいかわからないから相談
しているのです。
中川:法的には年休を前借りする権利はありません。
社長:でも好きにしろと言いましたよね?
中川:年休は入社後6ヶ月で8割以上の出勤率がある場合に
与えるものです。
労基法で定めているこの基準は最低限のものです。
これ以上の優遇をすることは違法ではありません。
つまり、社長が年休の前借りを認めるのであればOK
だからお好きにといっているのです。
社長:年休の前借りは他社ではやっていますか?
中川:うーん。
以前勤務していた会社ではそのような希望はありません
でした。
コンサルタントになって10年以上が経ちますが
年休の前借りの相談はありませんでした。
社長:そうですか。
年休の前借りはさせないほうがいいですね。
中川:そうですね。
年休を使わなくても健康保険から傷病手当金が給付
されますので、生活はしのぐことができるでしょう。
社長:そうか、傷病手当金があるのですね。
年休の前借りは断ります。
(中川コメント)
年休の前借りの権利はありません。
今日はここまで。では、またあした。
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編集後記
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闘牛のウシは赤い色に興奮するわけではない!?
闘牛士の小道具といえば、鋭い剣に真っ赤な布。大きく広げた布をヒラ
ヒラさせると、挑発されたウシが突進していきます。だから赤い布はウシ
を興奮させるためのもの、といわれてきましたが...。
実は、決して赤い色に興奮しているわけではないのです。人間とサルを
除くほとんどの動物は、色の判別が困難とされています。ウシの目にも、
世界はモノクロにしか見えていません。布の色を判別する能力はなく、区
別できるとしても濃さだけ。
闘牛士の布に興奮するのは色が赤いからではなく、ヒラヒラ動いている
からにほかなりません。ネコジャラシを動かすとネコがじゃれつくのと同
じで、ヒラヒラと動きさえすれば、赤でも黒でも緑でもかまわないはずです。
でも闘牛の布の色は、心理学的に見てどうしても赤である必要があります。
理由は、赤が人聞を興奮させる色だからです。赤い布を広げることで、闘午土の士
気が高まり、観客も熱狂します。闘牛はショーですから、ウシよりもまず人聞が熱狂
しなくては始まらない、というわけです。
(雑学の本 竹内均編 知的生きかた文庫より)
では、また明日お会いしましょう!!
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