【労災】会社の自転車で昼休みに転倒した

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2012年9月29日号   VOL.1269
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「書き下ろし」 あれっ、書き上げたばかりじゃなかったの?

（続きは編集後記で）

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【労災】会社の自転車で昼休みに転倒した
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　Ａさんについて相談です。

中川：はい、なんでしょう？

社長：Ａさんが昼休みに自分の弁当を買うため会社の自転車で外出
　　　しました。

中川：はい。

社長：ところが途中で物にぶつかって転倒し負傷しました。

中川：どの程度ですか？

社長：打撲ですがしばらく仕事ができそうにありません。

中川：それは大変ですね。

社長：会社の自転車を使っていたの労災になるのでしょうか？

中川：弁当を買いに行くのは私用ですか？

社長：もちろん、私用です。
　　　しかし、会社の自転車を使っているので会社責任があるのか
　　　と気になります。

中川：休憩中は自由行動が許されています。
　　　しかも、会社の施設外での負傷です。
　　　会社の自転車を使っていたとしても、会社には責任がありません。

社長：分かりました。
　　　では、健康保険で治療するようにＡさんに伝えます。

（中川コメント）

　休憩時間中は自由に行動することが許されていますので、原則として
負傷した場合は自己責任ですから労災にはなりません。

　ただし、たとえば休憩時間中に喫煙しようとしたところガソリンのついて
いる作業衣に引火、やけどした場合は労災になりました。
労災になるかどうか迷ったら労働基準監督署に相談しましょう。

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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「書き下ろし」 あれっ、書き上げたばかりじゃなかったの?

「書き下ろし長編」という宣伝文句が、本の帯に書いであったりする。
この「書き下ろし」とは、新聞や雑誌に発表したものでなく、新たに書
いて発行された本のことをいう。

　だから、「書き下ろしを書き上げたばかりだ」なんて会話が、多くの
作家が飲みにいく新宿ゴールデン街あたりでは交わされている。これは、
普通の人にはすんなり理解できない表現かもしれない。

　この書き下ろしの「おろし」は、買ったばかりの服をおろして着ると
いうときの「おろし」 と同じ。新品のものを取り出して使うという意
味である。このように考えると、わかりやすいだろうが、ここから、
「書き下ろし」というようになったのである。

（語源の謎　日本語倶楽部編より）

では、また明日お会いしましょう！！

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