【今月のおすすめビジネスリポート】　ご希望者に無料贈呈

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　　　退職金制度の見直し方セミナー　　

      　【東京開催】　平成25年10月10日（木）13時30分～16時30分
      ★【大阪開催】　平成25年11月13日（水）13時30分～16時30分
        
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  久しぶりに大阪でも開催します。

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2013年9月22日号   VOL.1636
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ドストエフスキー　「カラマーゾフの兄弟」より

（続きは編集後記で）

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【今月のおすすめビジネスリポート】　ご希望者に無料贈呈

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弊所がお届けする"ビジネスリポート"は、経営に役立つ情報が
満載です。

例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、広報、
生産・物流、人事管理等の情報を、「ビジネス関連」では卸・
小売、食品、製造、不動産、情報・通信等の各業界情報を、
その他「ビジネス以外」では、生活分野、健康、環境、豆知識
など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。

以下のリポートの中からご興味があるテーマがございましたら、
下記フォーム（最下段）に必要事項をご入力のうえ、そのままご返信
下さい。

ご希望のリポートを"無料"にてお届けいたしますので、お気軽に
お申し込み下さい。

今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。

---【マネジメント関連 4本】 ----------------------------

1.新島八重と会津藩に学ぶ武士道経営（3）～武士道経営とは～
    ・武士道経営とは
　　・戦いに勝つこと
　　・企業の誉れ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全4ページ）

2.「所得拡大促進税制」適用の条件と留意点
　  ・はじめに
　　・所得拡大促進税制の概要と留意点
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全5ページ）

3.伸びる若手社員の育成は時間管理の徹底から
　　・組織を健全に保つのが上司の役割
　　・部下に指示を出すときの留意点
　　・部下から報告を受けるときの留意点
　　・上司は「率先垂範」する
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全6ページ）

4.私用スマートフォンの業務利用BYODについて考える
　　・私有スマートフォンの脅威
　　・BYODにおける脅威およびリスクの例
　　・BYOD導入に当たっての検討課題
　　・参考
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全7ページ）

---【ビジネス関連 1本】---------------------------------

5.運送会社における経費削減策を考える
　　・はじめに
　　・運行関係費用を削減する
　　・人件費を削減する（賃金制度の見直し）
　　・社内管理コストを削減する
　　・他社との共同化を推進する
　　・経営指標
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全8ページ）

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社　名 ： 

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希望レポート番号（ご希望の番号を記載／複数可）：

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特記事項：（ご要望・ご質問などを記入ください）

 

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※上記事項をご入力の上、そのままご返信ください。

※期限：９月３０日まで。期限を越えた場合は対応しかねます。

※ご希望のリポートはPDFファイルです。添付ファイルにて折り
返してお送りします。

※リポートの他に弊社のセミナーなどの案内も同送されることを
ご了承ください。

 

（中川コメント）

ご遠慮は無用です。

 

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています 　　　　　
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。

→　http://form.mag2.com/sufraegepr

ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。

→　http://form.mag2.com/stewiobour

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うちの従業員の給料が高いか低いか分からないのでは、給料の決めようが
ありません。高いか低いかをまず把握することです。

従業員300人未満の会社に対して御社の賃金データ（社員名は不要です。
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一目で世間相場と比較できる年収グラフを無料で差し上げます。

年収グラフは、年齢別の世間相場（管理職、一般男性、一般女性）を描いた
ライン（曲線に近い）のグラフに御社の同年齢の従業員の年収をプロット
（点）を記入し、該当する社員が分かるように番号が入ります。

そのグラフがあれば、御社の従業員の給料が世間相場と比較して高いか低い
かが一目で分かります。

ズバリ！実在賃金のデータがない地域
は厚生労働省のデータを元に弊社で
独自に加工して管理職を推測したデータで作成します。

よろしかったらお申し込みください。

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　　　　編集後記 　　　　　
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ドストエフスキー　「カラマーゾフの兄弟」より

　今さら日数なんて数えて何になりますか。人間が幸福を知り尽くすには、
一日あれば十分ですよ。

では、また明日お会いしましょう！！

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　　　　ご注意 　　　　　
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