　【就業規則】休日の特定について

2015年2月25日 2015年2月25日

nakagawa

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳　2015年2月25日号 VOL.2169
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引退した国会議員はどうやって生討を立てている？

（続きは編集後記で）

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　【就業規則】休日の特定について
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中川　こんにちは。

社長　こんにちは。今日は、休日について教えてください。

中川　休日のどのようなことですか？

社長　休日出勤をすると２５％割増と３５％割増の2種類があります。
　　　その違いがよくわからないのです。

中川　これは、よく質問を受けます。
　　　休日に2種類あるから混乱するのです。

社長　休日に2種類あるのですか。

中川　そうです。法定休日と法定外休日です。

社長　ホウテイガイですか？

中川　法定（ホウテイ）の意味はわかりますか？

社長　文字通り、法律で定めれれている休日のことでしょう？

中川　ピンポーン！

社長　まあ、それはわかりますが。
　　　で、ホウテイガイとは法定外と書くのですね？

中川　そのとおりです。

社長　なぜ、法律で定められた休日とそうでない休日があるのですか？
　　　法律で定められていなければ、休日は与える必要はないのでは
　　　ないですか？

中川　するどいですね。

　　　労働基準法では、1週間に1日の休日を与えなければなりません。
　　　これは法律で決められています。
　　　だから、法定休日と言うのです。

社長　では、1週間に1日だけの休日でいいのですか？
　　　うちは土曜日と祝祭日も休日です。

中川　はい、それを法定外休日と言います。

社長　なぜ、法定外休日があるのですか？

中川　それは、1週間に40時間以上労働させてはいけないと法律で
　　　定めてあります。
　　　そのため、1週間に1日だけの休日では足りません。
　　　つまり、1週間に40時間の労働時間を守るための休日が
　　　法定外休日というのです。

社長　でも、うちでは法定休日とか法定外休日という区分をしていません。
　　　休日と言っているだけです。
　　　
中川　区分する必要があります。
　　　なぜなら、法定休日出勤は３５％割増、法定外出勤は２５％割増
　　　だからです。

社長　区分するといってもカレンダーは赤色一色です。

　　　法定休日はピンクで法定外休日は緑とかにする必要がありますか？

中川　社長のおっしゃるように色で区分するといいでしょうね。

社長　はい、わかりました。

（中川コメント）

　法定休日を必ず特定しなければならないということではありません。
しかし、実務的には1週間に1日の休日の管理が難しいです。

したがって、特定の日の休日を法定休日と定めた方が、管理職も従業員も
安心です。
できるだけ法定休日を特定しましょう。

中川は、以前の会社では日曜日を法定休日としました。
つまり、日曜日に出勤したら自動的に３５％割増としました。

日曜出勤は、例外的であったので人件費はたいしたことがなかったのです。

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記　　　　　
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引退した国会議員はどうやって生討を立てている？

　議員時代にいくら華々しい活躍をしても、引退してしまえばタダの人と
なって収入が途絶えてしまうのではないだろうかと考える人も多いだろう。
　しかし、そんな心配はない。国会議員にもちゃんと年金が支払われるか
らだ。在職期間が10年以上あれば、引退した議員は国会議員互助年金制度
の対象になる。いわゆる議
員年金だ。

　これは、国会議員として10年以上在職すれば普通退職年金の受給資格が
得られるというもので、保険料として月額10万3000円を10年間納めれば、
引退後、65歳から年に412万円、月額換算にすると34万円が支給されるの
だ。

　しかも引退後50年までは、－年増えるごとに8万円が加算される。

　だが、少子高齢化によって年金制度はすでに崩壊しているという指摘が
あるなかで、議員ばかりが優遇されているという批判が高まり、議員年金
は2006年に廃止された。

　ところが廃止にはなったものの、新しい制度にするまで30～40年はかか
るという。それまでは元の制度に多少の修正を加えて機能し続けるのだ。

　長年にわたって国会議員を務めてきた古株議員の老後はまだまだ安泰と
いえそうである。

（大人の常識力大全　青春出版社刊より）

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