【就業規則】休日の出張
nakagawa ◆─────────────────────────────────◆
平成27年度の給与改定のための
「賃金決定の急所は世間相場と社内バランスです！」セミナー
【東京】3月10日（火）13時30分～16時30分 東京都銀座
【東京】4月 7日（火） 9時30分～12時30分 東京都銀座
【東京】5月20日（水）13時30分～16時30分 東京都銀座
【東京】7月24日（金）13時30分～16時30分 東京都銀座
http://nakagawa-consul.com/seminar/058.html
◆─────────────────────────────────◆
賃金を決める急所は世間相場と社内バランスです。
いくらりっぱな賃金制度があっても、実際に払う金額が妥当かどうかは
別問題です。
あなたの会社はどうやって賃金額を決定されていますか？
このセミナーは300人以下の中小企業を対象としています。
セミナーの内容（講師の都合で変更することがあります）
第１部 コレが現実！ 「ズバリ！実在賃金」による最新の賃金相場
第２部 世間相場と比較した賃金改善の具体的な方法
第３部 社内バランスが一目で分かるグラフの作成方法と賃金改善の方法
第４部 「ズバリ！実在賃金」からみた「取締役・管理職・一般社員別の
賃金モデル」の作り方
第５部 諸手当の見直し方
詳しくは（セミナー申し込みもできます）
→→ http://nakagawa-consul.com/seminar/058.html
☆★☆―――――――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2015年3月1日号 VOL.2173
◆─────────────────────────────────◆
ウクレレとノミとの深い関係
（続きは編集後記で）
◆─────────────────────────────────◆
【就業規則】休日の出張
◆─────────────────────────────────◆
中川 こんにちは。
社長 こんにちは。今日は、出張について教えてください。
中川 どちらか行かれるのですか？
社長 私のことではなく、社員の出張です。
中川 はい。で？
社長 今度、九州に2泊3日の出張があります。
中川 遠いですね。
社長 で、現地ので仕事は月曜日と火曜日です。
中川 ということは？
社長 ということは、日曜日に飛行機で九州まで移動します。
そして、日曜日は宿泊して、月曜日の9時から仕事が
始まります。
中川 そうですか。
せっかくの休みがなくなりますね。
社長 飛行機で移動しますので、午後の便で九州にいきます。
中川 そうでしょうね。
社長 それで、日曜日の移動は３５％の割増賃金を払わなければ
なりませんか？
中川 何か運ぶのですか？
社長 出張だから書類などを運びます。
中川 その書類を運ぶのが目的ですか？
社長 いいえ、目的ではありません。
現地で仕事をするときに必要な書類です。
中川 つまり、書類を運ぶのが目的ではないということですね？
社長 いやに、突っ込んできますね。
仕事をしに行くのであり、書類はそれに付随するものです。
中川 では、社長、日曜日に九州まで移動する時間は
３５％の割増賃金を支払わなければならないかという
質問に対しての回答は、
支払う必要はないということです。
社長 ３５％の割増は払う必要はないが、移動時間分は
払わなければならないということですか？
中川 いいえ、1円も払わなくて良いと言うことです。
社長 え？ それはないでしょう。
せっかくの休みを仕事のためにつぶすのですから。
中川 法律論として払う義務がないと申し上げています。
法律を上回って払うのは違法ではありません。
社長 ちょっと、待ってください。
本当に払わなくて良いのですか？
中川 通勤時間は割増賃金（＝残業代）を払っていますか？
社長 とんでもない。そんな会社は聞いたことがありません。
中川 日曜日の移動は通勤時間なのです。
だから、割増賃金（＝残業代）の義務はないのです。
社長 そう言われれば、そうですが、ちょっと強引すぎませんか？
中川 法的には支払う義務がないと申し上げています。
先ほど、しつこく書類を運ぶのが目的ですか？とお聞きしたのは
書類を運ぶのが目的であればそれは割増賃金を
払わなければなりません。
社長 よくわかりませんね。
どう違うのですか？
中川 たとえば、運送会社の社員が顧客の貨物を九州まで運搬すると
しましょう。
これは、通勤ですか？
社長 それは仕事そのものでしょう。
通勤でありません。
中川 だから、休日に働けば割増賃金（＝残業代）を支払う義務が
あるのです。
しかし、書類を運ぶことは、通常の通勤でもよくあることです。
社長 では、どうしたらいいですか？
中川 気の毒な面がありますので、休日に移動するだけでしたら
日当を少し増やすことでいかがでしょう？
社長 なるほど、幹部会で議論をしてみます。
（中川コメント）
休日に出張のため移動する場合は、単なる移動時間であり
労働時間ではありません。
なぜなら、移動時間中にお酒を飲んでも居眠りをしても
良いから仕事とは性質が違います。
海外出張も同様です。
しかし、従業員はせっかくの休日を仕事のために使うので
納得が得にくいものです。
日当などに配慮をするのがいいでしょう。
今日はここまで。では、またあした。
◆─────────────────────────────────◆
ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
◆─────────────────────────────────◆
ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください
。
→ http://form.mag2.com/sufraegepr
ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。
→ http://form.mag2.com/stewiobour
◆─────────────────────────────────◆
編集後記
◆─────────────────────────────────◆
ウクレレとノミとの深い関係
ウクレレという楽器がある。ギターに似たハワイの4弦楽器で、ハワイ
アン・ミュージックに用いられる。このウクレレはノミ(蚤)と関係がある
のだが、それがどんな関係かご存知だろうか。
1870年代、ポルトガル人がハワイに移住したとき、マチェーテと呼ばれ
る4弦楽器を持ってきた。その10ほどのちのこと、英国軍将校エドワード・
パーヴィスがカラカウア王の宮廷の副侍従として仕えていたとき、誰かが
マチェーテを弾いているのを耳にした。
パーヴィスはその楽器に興味を持ち、弾き方を学び、やがて宮廷で弾く
ようになった。彼は小柄で、おどけた仕草でマチェーテを弾いた。その様
子はまるでノミがはねているように見えた。
ハワイ語でノミのことを「ウク」といい、跳びはねることを「レレ」と
いう。パーヴイスはそこで「ウクレレ」(銚びはねるノミ)というあだ名を
つけられた。そしてその楽器もウクレレと呼ばれるようになった。
（話のネタ・雑学の本 幻冬舎文庫より）
◆─────────────────────────────────◆
平成27年度の給与改定のための
「賃金決定の急所は世間相場と社内バランスです！」セミナー
【東京】3月10日（火）13時30分～16時30分 東京都銀座
【東京】4月 7日（火） 9時30分～12時30分 東京都銀座
【東京】5月20日（水）13時30分～16時30分 東京都銀座
【東京】7月24日（金）13時30分～16時30分 東京都銀座
http://nakagawa-consul.com/seminar/058.html
◆─────────────────────────────────◆
賃金を決める急所は世間相場と社内バランスです。
いくらりっぱな賃金制度があっても、実際に払う金額が妥当かどうかは
別問題です。
あなたの会社はどうやって賃金額を決定されていますか？
このセミナーは300人以下の中小企業を対象としています。
セミナーの内容（講師の都合で変更することがあります）
第１部 コレが現実！ 「ズバリ！実在賃金」による最新の賃金相場
第２部 世間相場と比較した賃金改善の具体的な方法
第３部 社内バランスが一目で分かるグラフの作成方法と賃金改善の方法
第４部 「ズバリ！実在賃金」からみた「取締役・管理職・一般社員別の
賃金モデル」の作り方
第５部 諸手当の見直し方
詳しくは（セミナー申し込みもできます）
→→ http://nakagawa-consul.com/seminar/058.html
◆─────────────────────────────────◆
ご注意
◆─────────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
◆─────────────────────────────────◆
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ qwk01012@nifty.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
☆Facebook http://www.facebook.com/profile.php?id=100003506067345
◆─────────────────────────────────◆
