【労働時間】長時間労働事例

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2015年7月18日号   VOL.2326
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酸性食品。とりすぎは酸性体質？

（続きは編集後記で）

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【労働時間】長時間労働事例
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1.過重労働撲滅特別対策班の初の書類送検事例

　同班（通称：かとく）は、今年の4月に、いわゆる「ブラック
　企業」対策として、東京労働局と大阪労働局に設置された
　ものです。7月2日、靴の販売チェーン「ABCマート」が、従業
　員に違法な長時間労働をさせたとして書類送検されましたが、
　これが「かとく」の初の書類送検事例として注目を集めて
　います。これを引き金として、各企業への調査もより進展を
　見せ、書類送検の波が広がることが予想されます。

　　⇒　過重労働がないか、そもそも36協定が締結されているか
　　　　など、この機会に再度確認しておく必要があります。

2.最低賃金の引き上げ検討開始

　7月1日に中央最低賃金審議会が開かれ、早くも2015年度の最低
　賃金の引き上げについての議論が始められています。これまで
　3年連続で引き上げ幅が10円を超えていますが、経済指標の改善
　を理由に、2015年度も同様に引き上げられることが予想されて
　います。

　　⇒　最低賃金の改定は概ね10月頃からとなりますが、特に
　　　　パートやアルバイトなど、最低賃金ギリギリとなって
　　　　いる方がいらっしゃる場合には、それを見越して早めに
　　　　資金を調達しておく必要があります。

（中川コメント）

　マイナンバー制度とストレスチェック義務化への対応は非常に重
要で、準備に相応の期間を要することからも、経営者や人事担当
者、ともすれば我々社会保険労務士も意識が偏りがちです。

　そのような場合でも、「木を見て森を見ず」とならないよう、
広い視野を持ちましょう。本メルマガはそのような視点も考慮して
お役に立つ情報提供に努めてまいります。

今日はここまで。では、またあした。

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なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。

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　　　　編集後記 　　　　　
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酸性食品。とりすぎは酸性体質？

「酸性食品をとりすぎると身体が酸性になる」とよくいいますが、これは
大きな誤り。私たちの身体には、もともと自分の力で大量の酸を処理し、
体内の酸とアルカリのバランスを保つ能力が備わっているのです。その意
味では「体内の酸を中和させるためにぜひアルカリ食品を...」という昨今
のアルカリ食品ブームは、いささか不可思議な現象といえそうです。

（おもしろ雑学５５２　刑部澄徹編著より）

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