【残業】パートが残業を拒否する

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る7
作者：　中川清徳 　2015年8月19日号   VOL.2362
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国外に出たい理由・・・クシュワント・スィンのジョークより

（続きは編集後記で）

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【残業】パートが残業を拒否する
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　パートのＡさんについて相談です。

中川：はい、なんでしょうか？

社長：Ａさんに残業を依頼すると拒否します。
　　　採用時に残業を頼むことがあると口頭で伝えてあります。
　　　また、労働契約書には「所定外労働時間　有」としています。
　　　強制的に残業を命じることができますか？

中川：一概に強制できるとは言えません。
　　　Ａさんはどうして残業を拒否するのですか？

社長：「パートですから」というのです。
　　　正社員ではないので、残業まではしたくないというのです。

中川：本当にそれが理由ですか？

社長：Ａさんが言うのですから間違いはないでしょう。

中川：たとえば、子が小さいとか、介護が必要な家族がいるとかは
　　　ないのですか？

社長：それとなく聞きましたが、そのようなことはないようです。

中川：では、Ａさんと話し合ったらどうですか？

社長：どんなふうにですか？

中川：残業があることは採用の時に伝えてある。
　　　労働契約書で残業があることを承知してもらっている。
　　　残業拒否は業務命令違反である。
　　　次回も残業拒否するようであれば、懲戒処分をする。

　　　というように。

社長：きつい言い方ですね。

中川：Ａさんは契約違反をしているのです。
　　　ペナルティを与えるのは当然です。

社長：そうしたら、辞めるかもしれません。

中川：しょうがないでしょう。

社長：最近はパートの募集で苦労しています。
　　　辞められたら困ります。

中川：であれば、残業を頼まなければ良いでしょう。

社長：他のパートとのバランスもあり、残業は協力してもらわなければなり
　　　ません。

中川：しかし、Ａさんは残業を拒否するのでしょう？

社長：それで相談しているのです。

中川：社長が決断するしかないです。
　　　残業をして欲しいがしない、だからといって強いことを言って
　　　辞められたら困ると悩んでいます。
　　　Ａさんにそのまま残って欲しいのか、Ａさんが辞めてもいいのかを
　　　判断するのは社長です。

社長：中川さんだったらどうしますか？

中川：残業を拒否したら懲戒処分をします。

社長：それでＡさんが辞めたら。

中川：あきらめます。
　　　新たに募集します。

社長：なかなか集まりませんよ。

中川：それもしょうがないです。
　　　残業を拒否する人を雇用し続けると周囲に悪影響を与えます。

社長：そうですか。

（中川コメント）

　パートと雇用契約を締結しています。それにしたがって、残業をしても
らうことは当然のことです。約束違反には懲戒処分で望むことです。
それが原因で辞められてもしょうがないでしょう。

　最近はパートの募集に苦労されている会社が増えました。だからといって
甘い対応は疑問です。（ひょっとしたら社長の力量を瀬踏みしているかも）

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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国外に出たい理由・・・クシュワント・スィンのジョークより

　パキスタンの前大統領であるズィア将軍が、首都のイスラマバード市中を
車で移動中、多くのパキスタン人が外国の大使館にビザを申請する長い列に
出くわした。彼は車を降り、それらの列の一つに加わり、なぜこんなに多く
の人が国を出たがっているのか知ろうとした。列の中にズィアの姿を認めた
人々は、みな列を離れ帰宅し始めた。ズィア大統領は、彼らをつかまえて
「この長い列と、わしを見たとたんにいな
くなったのはどうしてなんだ?」
　と訊ねた。彼らは答えた。
「あんたが国を出るんだったらわれわれはもう出る必要はないからさ」

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