【年休】行方不明者の場合の取扱

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る7
作者：　中川清徳 　2015年9月21日号   VOL.2399
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僧に似て塵（ちり）あり、俗（ぞく）に似て髪（かみ）なし

（続きは編集後記で）

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【年休】行方不明者の場合の取扱
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　Ａさんについて相談です。

中川：はい、なんでしょうか？

社長：Ａさんは出社しません。
　　　自宅に連絡しても音沙汰なしです。
　　　
中川：それは困りましたね。

社長：Ａさんは借金を抱えており、その支払いに困っていたようです。
　　　たぶん、行方をくらましたのだと思います。

中川：そうですか。

社長：弊社では無断欠勤１４日になったら解雇することになっています。

中川：就業規則で定めてあれば解雇できます。

社長：そこで相談です。
　　　Ａさんは年休が２０日残っています。
　　　その場合は、年休を使うことにして２０日間は出勤とし、その
　　　あと１４日の欠勤があったら解雇としなければならないのですか？
　　　それとも年休のことは無視して解雇して良いのですか？

中川：年休は無視して良いです。

社長：どうして無視して良いのですか？

中川：年休はＡさんが事前に申請をしなければなりません。
　　　御社の就業規則には「年休を取得する場合は１週間前に届けなければ
　　　ならない」とあります。
　　　その規則に違反していますので、年休の残日数は無視して良いです。

社長：分かりました。

（中川コメント）

　年休は本人の申請の基づき付与するものです。

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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僧に似て塵（ちり）あり、俗（ぞく）に似て髪（かみ）なし

山折哲雄（国際日本文化研究センター名誉教授）

　芭蕉の「野ざらし紀行』に出てくる言葉である。ときに芭蕉四十歳。伊勢、
奈良、吉野、京都を旅して、江戸にもどっている。

　自分は頭陀袋（ずだぷくろ）をさげ、手に数珠（じゅず）をもって僧の姿
に似せているが、実は世俗の塵にまみれている。それならば、全くの俗人か
といえば、そうでもない。髪を剃りおとしているからだ。

　かって十三世紀の親驚も同じようなことをいった。何ものにもとらわれ
ない生き方をいったものであろう。現代人にも通ずる旅の心得である。

（心を豊かにする１００の言葉 PHP　より）

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無断遅刻を繰り返した社員を懲戒解雇して敗訴した入社後1年5ヶ月の間に
180回に及ぶ無断遅刻をした社員を懲戒解雇しました。
経営者からみると懲戒解雇は当然過ぎる処分でしょうが、裁判で会社は敗
訴しました。
信じられないでしょうが。　

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