【賃金】年休を取得した場合の定額残業代

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る。
作者：　中川清徳 　2015年11月6日号   VOL.2454
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果物と野菜の違いはどこ?

（続きは編集後記で）

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【賃金】年休を取得した場合の定額残業代
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　定額残業代について相談です。

中川：はい、何でしょうか？

社長：弊社は、月30時間分を定額残業として払っています。

中川：30時間を超える残業をした場合はどうしているのですか？

社長：超えた分は残業代を別に払っています。

中川：そうですか。問題ありませんね。

社長：それは問題ないのですが、Ａさんが年休を15日取りました。
　　　その月に出勤したのは5日だけです。
　　　明らかに、30時間の残業をしていません。
　　　定額残業代を払うのは払いすぎです。
　　　したがって、定額残業代を減額したいのですが...。

中川：定額残業代は、年休の支払の対象にしなくてもＯＫです。
　　　年休を取った場合のその日の賃金は所定内賃金で良いのです。
　　　だから、年休をとったら、定額残業代は払わなくても良いことに
　　　なります。

社長：では、年休をとった日は定額残業代を払わないことにします。

中川：どのような計算をしますか？

社長：20日出勤日のところ、15日の年休を取ったのですから、
　　　15日÷20日×定額残業代として計算します。

中川：それはＡさんだけですか？

社長：そう考えています。
　　　年休を取った人は他にもいますが、多くても数日です。
　　　それなら許せます。
　　　Ａさんは極端ですから。

中川：今後、年休を何日以上取ったら定額残業代を減額すすることに
　　　するのですか？

社長：えーと、何日がいいかなぁ。
　　　10日以上としたいですね。

中川：では、月に1日のみ年休を取った場合は定額残業の減額はないので
　　　すね？

社長：そうです。

中川：では、年休を使い果たした人が欠勤した場合は、定額残業の減額は？

社長：それも年休と同じです。10日以上の場合は減額します。

中川：欠勤が1日の場合は？

社長：それも年休と一緒です。
　　　減額しません。

中川：10日の根拠はなんですか？

社長：おおよそ、月の半分です。

中川：定額残業代を払っている理由は何ですか？

社長：それ以上仕事をしてもらいたくないからです。
　　　だらだら残業を防ぐためです。

中川：それでだらだら残業はなくなりましたか？

社長：正直、よく分かりません。
　　　30時間を超えたら残業代を払うことにしていますが、
　　　それを払っている人は数人です。
　　　だから、だらだら残業はなくなったかもしれません。

中川：実際は月30時間を超えて残業をしているのに、申告していない可能性
　　　がありませんか？

社長：あるかもしれません。

中川：その場合は賃金未払いとなりますよ。

社長：しかし、申告をしないのですがから、本人は残業と思っていないかも
　　　しれません。

中川：「かも」は憶測です。
　　　事実がどうかが大切です。
　　　年休をとったり、欠勤をしたら固定残業代を減額するということは
　　　固定残業の意味が薄れます。
　　　そうまでして、固定残業代にこだわる理由がありますか？

社長：残業抑制のためです。

中川：逆に、月30時間していない、場合によっては残業ゼロでも
　　　払うことになりますよ。
　　　30時間を超えたら、残業代を払う、しかし、30時時間の残業をして
　　　いない人には30時間分の固定残業が支給されます。
　　　会社は損をしているのではないですか？

社長：うーん。
　　　確かに、以前より残業が減っているので30時間していない従業員も
　　　いるでしょうね。

中川：繰り返しになりますが、そうまでして固定残業にこだわる必要が
　　　ありますか？

社長：そうですね。
　　　見直します。

（中川コメント）

　固定残業代を年休や欠勤の日数に応じて減額することは、違法ではありませ
ん。だたし、従来は減額をしていなかったのに急に減額を導入することは不利
益変更となりますので、従業員の同意が必要です。

　残業が多すぎる時代は固定残業代は、それなりの役割を果たしていたかも
しれませんが、残業未払いのリスクがある、残業が少なくなっていることを
勘案すると、固定残業を廃止し、残業実払いが現実的だと思います。

　弊社は固定残業代は奨励していません。

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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果物と野菜の違いはどこ?

１．甘いのが果物
２．果物屋で売ってるのが果物
３．木になるのが果物

答えは一応「３」です。

　では、「スイカやメロンは野菜なの?」という突っ込みもあるでしょうが、
行政上の分類では、「茎やつるなどの草本性植物」が野菜。「樹木になるも
の」が果物とされています。果物という言葉の語源は「木の物」だといわれ
ています。ここから行政上の分類はきているのではないでしょうか。印象的
にはスイカやメロンは果物ですが、実際、地方自治体の生産量調査等では野
菜に区分されることが少なくありません。

　しかし、前述の突っ込みどおり、この定義がかなり曖昧なのも確か。たと
えば、『広辞苑』では、「草木の果実の食用となるもの」が果物で、「生食
または調理しておもに副食用とされる草本作物の総称」が野菜となっていま
すし、全国農業協同組合連合会(JA)では、実だけを食べるのが果物で、植物
のいろいろな部分を食べるのが野菜、と定義しています。

　行政の顔を立てるために「３」を正解にしましたが、フルーツトマトの誕
生や、サラダ用のパパイヤが店頭に並ぶようになるなど、果物と野菜の境目
が年々微妙になっているのも確かです。

(つい他人に自慢したくなる無敵の雑学　角川ソフィア文庫より）

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