【採用】紹介予定派遣

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2016年1月12日号 VOL.2521
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世界ではじめてパンを食べたのは誰？

（続きは編集後記で）

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【採用】紹介予定派遣
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　紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣ス
タッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員とし
て採用される派遣スタイルです。

　派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度に設定されていることがほと
んどです。

　紹介予定派遣の最大のメリットは、「自分に合った企業で働きたい」人、
また「いい人材を採用したい」企業にとって、事前に両者が互いを見極めら
れる点にあります。入社前に、実際の仕事内容や企業の環境、雰囲気を体験
できるため、入社後に「待遇・条件が違っていた」「自分に合わない」「ス
キルが活かせない」というギャップを少なくすることができます。企業は面
接だけでは判定しにくい個人の人柄や普段の勤務態度を見ることができるた
め、採用のミスマッチを減らし、安定した雇用を築くことができます。

　また、通常の就職活動と違い、紹介予定派遣では派遣会社のサポートがあ
るため、転職が初めてという方も安心です。求人検索や仕事探しのアドバイ
ス、企業との交渉などのバックアップで、効率よく就職活動ができます。実
務経験が少ない方は派遣会社の研修・教育制度を利用してスキルを身に付け
た上で就業することができます。

　新卒・第二新卒の方にもオススメの働き方といえるでしょう。
全ての企業が紹介予定派遣を利用しているわけではありませんが、不本意な
採用や採用にかかるコストを減らせるというメリットから、大手企業でも利
用するところが増えつつあります。

（中川コメント）

　求人で会社が求めている人材を確保したいが、なかなかうまくいかないと
いう会社は紹介予定派遣を検討されたらいかがでしょう？

今日はここまで。では、またあした。

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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています。
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　　　　編集後記 　　　　　
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世界ではじめてパンを食べたのは誰？

　エジプトとメソポタミアは"古代史のライバル" といっていいくらい、いろ
いろな意味で対照的な存在だ。たとえば「パン」についても...。

　世界で最初にパンを食べたのは、メソポタミアの人々だった。メソポタミ
アでは、紀元前七五○○～六五○○年頃には、すでに小麦の栽培が行われ、
紀元前四○○○年頃には、パンがつくられていた。

（世界史と日本史　裏話大全　青春出版社発行より）

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誰が低いかが一目で分かります。

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