【お願い申し上げます】初任給調査をしております
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者： 中川清徳 2016年3月17日号 VOL.2610
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[ピーター・ドラッカーの名言・格言｜
知識労働者をマネジメントできるのは自分自身だけ]
（続きは編集後記で）
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【お願い申し上げます】初任給調査をしております
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会社の所在地が首都圏、関西圏の方にお願い申し上げます。
首都圏とは
東京都
神奈川県
埼玉県
千葉県
です。
関西圏とは
大阪府
京都府
兵庫県
です。
最近は求人難が話題となり、人が集まりにくくなっています。
そのために初任給を引き上げることも起きているようです。そこで初任
給を急遽調査しております。
調査結果は早い時期にご協力いただきました方（会社）にフィードバック
させていただきますのでアンケート調査へのご協力をお願いします。
なお、調査結果にご協力いただいた会社名や氏名は表示しません。
安心してください。
なお、アンケートは北見事務所（弊社の先生、愛知県の社労士事務所）
で集計しますが、社名やご担当者の氏名を伏せて送信します。
下記にご記入のうえ、そのまま返信してください。
折り返し、エクセルで作成したアンケートを添付にてお届けします。
それに該当欄にご記入の上、添付ファイルにてお送りください。
期限は3月30日（水）12時です。
*****初任給アンケート調査協力申込み*****
会社名（必須）:
役職名:
氏名（必須）:
所在地（必須）:
郵便番号：
*****************************************
ご注意：首都圏関西圏以外の地域は調査をしておりません。
あしからずご了承ください。
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編集後記
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[ピーター・ドラッカーの名言・格言｜
知識労働者をマネジメントできるのは自分自身だけ]
知識労働者を直接、あるいは細かく監督することはできない。
彼らには助力を与えることができるだけである。
知識労働者は自らをマネジメントしなければならない。
自らの仕事を業績や貢献に結び付けるべく、すなわち成果を上げるべく、
自らをマネジメントしなければならない。
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
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