【無料 最新情報（平成29年5月更新） らくらく助成金診断】
nakagawa ◆─────────────────────────────────◆
■ほしいお客が増える3つの営業方法改革講座
【東京】 10月26日（木）13時30分～16時30分 場所：東京都 銀座
http://nakagawa-consul.com/seminar/091.html
◆─────────────────────────────────◆
■ほしいお客が増える3つの営業方法改革講座
【東京】 10月26日（木）13時30分～16時30分 場所：東京都 銀座
http://nakagawa-consul.com/seminar/091.html
◆─────────────────────────────────◆
"お客が増える！"営業講座2018年の利益性を一段と良くするために！
勉強しているのにさほど業績が伸びない原因をつきとめ、対策を立てましょう
勉強しているのにさほど業績が伸びない原因をつきとめ、対策を立てましょう
お申し込みは下記からお願いします。
→ http://nakagawa-consul.com/seminar/091.html
→ http://nakagawa-consul.com/seminar/091.html
☆★☆――――――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2017年6月5日号 VOL.3155
――――――――――――――――――――――――――――――――――
――――――――――――――――――――――――――――――――――
野菜や果物は美容食？
（続きは編集後記で）
◆────────────────────────────────◆
【無料 最新情報（平成29年5月更新） らくらく助成金診断】
◆────────────────────────────────◆
【無料 最新情報（平成29年5月更新） らくらく助成金診断】
◆────────────────────────────────◆
「無料 らくらく助成金診断」
貴社の現状あるいは今後の予定について、以下のアンケートにお答え
ください。お答えの入力が終わりましたらそのまま返信してください。
ください。お答えの入力が終わりましたらそのまま返信してください。
受給可能性のある助成金を診断し、PDFファイルにてメール添付にて
お届けします。この診断は弊社が会員となっている中小企業福祉事業団が
提供するソフトを利用して作成します。御社の情報は中小企業福祉事業団
には一切開示されませからご安心ください。
お届けします。この診断は弊社が会員となっている中小企業福祉事業団が
提供するソフトを利用して作成します。御社の情報は中小企業福祉事業団
には一切開示されませからご安心ください。
なお、助成金は法改正が激しいので最終の確認は貴社でお願い申し上げ
ます。
ます。
添付ファイルには弊社のセミナー案内なども同送されることおよび、弊
社では助成金の申請手続代行は行っていないことをご了承ください。
社では助成金の申請手続代行は行っていないことをご了承ください。
貴社名（ご記入がない場合は応じかねます）
所在地
お名前（フルネームで）
役職名
以下（ ）内に○をご記入ください。
１ 御社の業種は何ですか。
お選び下さい
（ ）製造業
（ ）卸、小売、飲食店業
（ ）建設業
（ ）情報サービス
（ ）医療・福祉・介護関連業
（ ）派遣業
（ ）その他サービス業
（ ）上記以外の業種
（ ）製造業
（ ）卸、小売、飲食店業
（ ）建設業
（ ）情報サービス
（ ）医療・福祉・介護関連業
（ ）派遣業
（ ）その他サービス業
（ ）上記以外の業種
２ 社会保険の加入状況はいかがですか。
お選び下さい
（ ）雇用保険
（ ）労災保険
（ ）厚生年金保険
（ ）健康保険
３ 従業員（雇用保険被保険者）は何人ですか。
（ ）雇用保険
（ ）労災保険
（ ）厚生年金保険
（ ）健康保険
３ 従業員（雇用保険被保険者）は何人ですか。
お選び下さい
（ ）0人
（ ）1～9人
（ ）10～50人
（ ）51～100人
（ ）101～300人
（ ）301人以上
（ ）0人
（ ）1～9人
（ ）10～50人
（ ）51～100人
（ ）101～300人
（ ）301人以上
４ うち、パート・アルバイト・契約社員は何人ですか。
お選び下さい
（ ）0人
（ ）1～9人
（ ）10～50人
（ ）51～100人
（ ）101～300人
（ ）301人以上
（ ）0人
（ ）1～9人
（ ）10～50人
（ ）51～100人
（ ）101～300人
（ ）301人以上
５ うち、６０歳以上の従業員は何人ですか。
お選び下さい
（ ）0人
（ ）1～9人
（ ）10～50人
（ ）51～100人
（ ）101～300人
（ ）301人以上
６ 就業規則を労働基準監督署に届け出ていますか。
（ ）0人
（ ）1～9人
（ ）10～50人
（ ）51～100人
（ ）101～300人
（ ）301人以上
６ 就業規則を労働基準監督署に届け出ていますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
（ ）はい
（ ）いいえ
７ ６５歳以上の定年か継続雇用制度を定めていますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
（ ）はい
（ ）いいえ
８ パート・アルバイト・契約社員等の待遇を改善する予定はありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
９ 中高年齢者を従業員として雇い入れる予定がありますか。
（ ）はい
（ ）いいえ
９ 中高年齢者を従業員として雇い入れる予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
10 新たな従業員の雇い入れ、または出向者の受け入れの予定がありますか。
（ ）はい
（ ）いいえ
10 新たな従業員の雇い入れ、または出向者の受け入れの予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
11 障害者を雇い入れている、または予定がありますか。
（ ）はい
（ ）いいえ
11 障害者を雇い入れている、または予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
（ ）はい
（ ）いいえ
12 女性従業員の管理職登用や育成の予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
13 従業員の能力開発のために、教育訓練の実施あるいは支援をする予定がありますか
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
14 従業員の育児・介護のための支援をする予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
15 介護関連事業に携わっている、または予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
14 従業員の育児・介護のための支援をする予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
15 介護関連事業に携わっている、または予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
16 従業員のために雇用管理を充実させる予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
17 障害者のために職場環境を充実する予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
18 事業の縮小または従業員のリストラ、休業、出向、配置転換の
予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
19 再就職のための支援の予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
20 顧問契約をしている社会保険労務士がいますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
18 事業の縮小または従業員のリストラ、休業、出向、配置転換の
予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
19 再就職のための支援の予定がありますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
20 顧問契約をしている社会保険労務士がいますか。
お選び下さい
（ ）はい
（ ）いいえ
（ ）はい
（ ）いいえ
以上です。
お答えの入力が終わりましたらそのまま返信してください。
受給可能性のある助成金を診断し、PDFファイルにてメール添付にて
お届けします。この診断は弊社が会員となっている中小企業福祉事業団が
提供するソフトを利用して作成します。御社の情報は中小企業福祉事業団
には一切開示されませからご安心ください。
お届けします。この診断は弊社が会員となっている中小企業福祉事業団が
提供するソフトを利用して作成します。御社の情報は中小企業福祉事業団
には一切開示されませからご安心ください。
なお、助成金は法改正が激しいので最終の確認は貴社でお願い申し上げ
ます。
ます。
添付ファイルには弊社のセミナー案内なども同送されることおよび、弊
社では助成金の申請手続代行は行っていないことをご了承ください。
社では助成金の申請手続代行は行っていないことをご了承ください。
（中川コメント）
期限は6月30日（金）までです。
ご遠慮は無用です。
ご遠慮は無用です。
◆─────────────────────────────────◆
ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
◆─────────────────────────────────◆
ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
◆─────────────────────────────────◆
ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています。
→ http://form.mag2.com/stewiobour
→ http://form.mag2.com/stewiobour
◆─────────────────────────────────◆
編集後記
◆─────────────────────────────────◆
編集後記
◆─────────────────────────────────◆
野菜や果物は美容食？
美容のため、サラダばかり食べている女性がよくいます。
確かにビタミンを多く含む野菜類は新陳代謝をさかんにし、張りのある肌
を作ります。
でもこれらの成分の90％前後は水分て、肝心の皮膚を作るタンパク質は
ほとんどゼロ。
確かにビタミンを多く含む野菜類は新陳代謝をさかんにし、張りのある肌
を作ります。
でもこれらの成分の90％前後は水分て、肝心の皮膚を作るタンパク質は
ほとんどゼロ。
タンパク質不足だと肌につやがなくなり、小じわの原因ともなるのてす。
バランスよい食生活を抜きにして美容を語ることはてきません。
"健康"が最良のお化粧てすね。
バランスよい食生活を抜きにして美容を語ることはてきません。
"健康"が最良のお化粧てすね。
（おもしろ雑学５５２ 刑部澄徹編著より）
◆─────────────────────────────────◆
【ＤＶＤ版】 そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」セミナー
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-17.html
◆─────────────────────────────────◆
【ＤＶＤ版】 そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」セミナー
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-17.html
◆─────────────────────────────────◆
ご都合でセミナーにご参加いただけない方のためにDVDを作成しました。
本に書いてあるような通りいっぺんの法律論ではなく、
中川式賃金研究所の豊富な経験に基づく実践的な内容です。
後継者および総務課長への教育にお役立て下さい。
中川式賃金研究所の豊富な経験に基づく実践的な内容です。
後継者および総務課長への教育にお役立て下さい。
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-17.html
◆─────────────────────────────────◆
ご注意
◆─────────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
ご注意
◆─────────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
◆─────────────────────────────────◆
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ QWK01012@nifty.ne.jp
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆─────────────────────────────────◆
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ QWK01012@nifty.ne.jp
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆─────────────────────────────────◆
