【懲戒】始末書とは?

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突然の申込を受けても慌てないために、「無期転換制度への備え方」セミナー
平成30年4月1日になってからでは遅い
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平成25年4月1日に労働契約法第18条(無期転換制度)が施行されました。
同制度は、有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときは、
その労働者の申込により、無期労働契約に転換できるというルールです。
施行日から5年となる平成30年4月1日以降、パートやアルバイトを含む
契約社員を雇用する企業では、無期転換申込権の権利行使が予想されます。
今から準備しましょう。
 講師:濱田勝則(1級ファイナンシャル・プランニング技能士)
詳しくは(セミナー申し込みもできます)
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳  2017年8月17日号 VOL.3210
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ドイツ人とロシア人とアメリカ人が、汽車旅行をしている。
(続きは編集後記で)
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 【懲戒】始末書とは?
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中川:こんにちは。
社長:こんにちは。
   始末書について教えてください。
中川:はい、なんでしょう?
社長:顛末書(てんまつしょ)と始末書は違うのですか?
中川:一般的には顛末書は事実関係の列挙、始末書はお詫びという
   ように区分して使われています。
社長:そもそも顛末書の顛(てん)はどういう意味ですか?
中川:はじめという意味です。
   だから事故や不祥事についての最初から最後までの
   事実を列挙するのです。
社長:ふーん。
   始末書も最初から終わりまでを意味しています。
   同じではないのですか?
中川:いわれてみるとそうですね。
   でも、現在は顛末書と始末書は区分されて使われています。
   絶対的なルールはないのでしょうが。
社長:分かりました。
   従業員が仕事上のミスをしたとか無断欠勤をした
   場合に当社は始末書を提出することになっています。
   ということは詫びを入れる書類だということですね?
中川:そうです。
社長:始末書を提出させる意味はあるのでしょうか?
中川:どうして意味がないと感じるのですか?
社長:始末書を提出させても本人が反省していなければ
   意味がありません。
中川:以前、次のようなテレビ広告がありました。
   「心」は誰にも見えない。けれど「心遣い」は見える。
   「思い」は誰にも見えない。けれど「思いやり」は見える。
社長:良い言葉ですね。
   で、それがどうかしましたか?
中川:反省しているかどうかは心の中なのでだれにも見えません。
   しかし、書面があれば見えますよね。
社長:書面ではすみませんと詫びをいれていても
   本当に反省しているかどうか怪しいのです。
中川:それはそうです。
   だから始末書を提出させても意味がないと?
社長:そうです。
   形式的な気がします。
   私は形式的なことはきらいです。
中川:では、どうしてもらいたのですか?
社長:ミスをしたことに深く反省をしてもらいたいのです。
   それだけです。
中川:確かにそうですね。
   で、深く反省していることをどうやって見分けるのですか?
社長:心は見えませんね。
   テレビコマーシャルの言うとおりだ。
   うーん。
   結局、見えるようにするには始末書しかありませんね。
中川:そうですね。
   それから始末書は重要な証拠となります。
   だから、やはり必要なのです。
社長:始末書が重要な証拠になるのですか?
中川:たとえば、無断欠勤が多いから懲戒解雇したとします。
   その有効性は、会社がどの程度本人に注意を喚起したか
   指導したかが問われます。
   始末書を何度も提出させていればその証拠になるのです。
社長:そうですか。
   では、しっかりと始末書をとります。
中川:社長は奥さんから始末書を出せといわれないように
   注意してくださいね。
社長:...。
(中川コメント)
労働者が事故や不祥事を起こした場合
1.その事実関係を報告する
2.事故や不祥事に対し謝罪をする、将来繰り返さないと誓約する
ことがあります。
顛末書は1だけ。
始末書は1と2を合わせて記載します。
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 ■ パワハラ・セクハラ撲滅セミナー
   【東京】 10月6日(金) 13時30分~16時30分 
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    編集後記      
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ドイツ人とロシア人とアメリカ人が、汽車旅行をしている。
アメリカ人はコーラを飲み始めたが、一口飲ん
でポイと窓から捨てて
しまった。
アメリカにはコ--ラがいくらでもあるのだ。
ロシア人は、ウオッカを飲み始めたが、一口飲んでポイと捨ててしまった。
ロシアにはウオッカがいくらでもあるのだ。
ドイツ人はというと、汽車に乗っていたソ連兵を窓から捨てようとしている。
束ドイツには、ソ連兵がいくらでもいるのだ。
(世界ビジネスジョーク集 おおばともみつ著 中央公論新社刊より)
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とにかく人が採れない年中無休の小売り業、製造業にお勧めの新制度です。
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