【今月のおすすめビジネスリポート】　ご希望者に無料贈呈

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　■　経営者、管理職のための信頼される人事考課のしかた
　　　　　　【東京】　 3月6日（水）13時30分～16時30分

　　　　　　　　　http://nakagawa-consul.com/seminar/072.html
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弊社は「人事考課は主観でよい！」と提唱しています。
人事考課は主観でしか評価ができません。
しかし、それに甘えて、自分の好みだけ、自分の好き嫌いだけで人事考課を
されては、従業員はたまったものではありません。
主観で決めるとしても評価にはルールがあるのです。
そのルールを知らないで主観で人事考課をしては不信感ばかり募（つの）り
結果的に労務管理がギクシャクすることになります。
人事考課の基礎を身につけることで従業員との信頼関係をよくしていきま
しょう。

詳しくは下記からご確認ください。（セミナー申し込みもできます）
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→→　 http://nakagawa-consul.com/seminar/072.html

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2019年2月26日号   VOL.3985
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みんパチ

（続きは編集後記で）

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【今月のおすすめビジネスリポート】　ご希望者に無料贈呈
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弊所がお届けする"ビジネスリポート"は、経営に役立つ情報が
満載です。

例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、広報、
生産・物流、人事管理等の情報を、「ビジネス関連」では卸・
小売、食品、製造、不動産、情報・通信等の各業界情報を、
その他「ビジネス以外」では、生活分野、健康、環境、豆知識
など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。

以下のリポートの中からご興味があるテーマがございましたら、
申込み下記フォームに必要事項をご入力のうえ、ご返信下さい。

ご希望のリポートを"無料"にてお届けいたしますので、お気軽に
お申し込みください。
　　　　　　　　　　

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貴　社　名 ： 

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レポートは5テーマすべて送付します。
従来はご希望の資料のみを送付していましたが、多数の方の
お申し込みがあり、弊社の事務処理が大幅に増えております。
そのような理由から、ご希望でないレポートも同送されること
をご承知ください。

ご理解をお願い申し上げます。

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特記事項：（ご要望・ご質問などを記入ください）

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※上記事項をご入力の上、そのままご返信ください。

※期限：３月５日（火）１６時まで。
期限を越えた場合は対応しかねます。

※ご希望のリポートはPDFファイルです。添付ファイルにて折り
返してお送りします。

※リポートの他に弊社のセミナーなどの案内も同送されることを
ご了承ください。

今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。

---【マネジメント関連 5本】 ----------------------------

1.治療と仕事が両立しやすい職場を実現しよう
　　・治療と仕事の両立が必要な理由
　　・統計データから見る両立支援の重要性
　　・両立支援の全体像と課題
　　・両立支援に必要な心構え
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全7ページ）

2.2019年度税制改正の概要
　　・2019年度税制改正大綱
　　・イノベーション促進のための研究開発税制の見直し
　　・中小企業の防災・減災の設備投資に係る特別償却の創設
　　・地域未来投資促進税制に関する特別償却率または
　　　税額控除率の上乗せ
　　・その他
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　（全7ページ）

3.事を成すには、狂であれ/成功する経営者に欠かせない思考習慣
　　・ピンチのときに前を向く強さはあるか？
　　・人間の本性は"弱さ"にあると心得る
　　・事を成すには、狂であれ
　　・最後は自分勝手に振る舞え！
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　（全4ページ）

4.自社の不利にならない契約期間の定め方
　　・契約期間が思わぬ"落とし穴"になる？
　　・契約期間の考え方・定め方の基本
    ・自社に有利に契約期間を定めるためには
　　・契約形態ごとの契約期間に関する注意点
　　・契約期間は契約ごとに考える！
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　（全6ページ）

5.広報経験者に聞く　自社の魅力を伝える勘所
　　・社外にアピールする広報活動の必要性
　　・広報活動の基本を理解する
　　・広報経験者が教える効果的な広報活動のポイント
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全6ページ）

（中川コメント）

ご遠慮は無用です。

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　「ガラッと賃金一新セミナー」2019  
　　24.000円（税別）二人目半額　メール顧問契約様半額

      【東京】平成31年3月 7日（木） 13時30分～16時30分
      【東京】平成31年4月 4日（木） 13時30分～16時30分
　　　　https://nakagawa-consul.com/000057.html

      【Webセミナー首都圏版】13時30分～16時30分
　　　　　24.000円（税別）人数不問　メール顧問契約様半額

      【Web】平成31年3月 5日(火) 13時30
分～16時30分
      【Web】平成31年3月12日(火) 13時30分～16時30分
      【Web】平成31年3月19日(火) 13時30分～16時30分
      【Web】平成31年4月 9日(火) 13時30分～16時30分
      【Web】平成31年4月16日(火) 13時30分～16時30分
         https://nakagawa-consul.com/seminar/057_web.html
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　　　　ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています 　　　　　
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。

→　https://form.mag2.com/sufraegepr

ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。

→　https://form.mag2.com/stewiobour

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　　　　編集後記 　　　　　
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みんパチ

「みんなの前でパチパチ表彰」通称「みんパチ」です。部門ごとや社員全員
が出席する朝礼や会議で、がんばった社員を発表してみんなで拍手をする
んです。

「おめでとう、よくやったね！」パチパチパチ！

これで終わりです。ねっ、超かんたんでしょう？
これ、うれしいことにお金はいっさいかかりません。まあ、ほんの少し手
が痛くなるぐらいでしょうか。

でも実はこのしかけ、思った以上に効果があるんですよ。「心の報酬」と
いって心が喜ぶごほうびといいますか、人のやる気ってお金じゃないんで
すよね。
みんなの前に立たせてワッと拍手してあげる。それだけでだれもがもう大
感激なんです。

なかには泣き出す社員もいるくらいなのです。
仲間に認めてももえる喜びって、かけがえのない喜びなんですね。
すでにやっている会社もあるのですが、やっておられない会社がまだまだ
多いんです。

これは1円もかかりませんから、ぜひ「みんパチ」を今日から即実行して
みてください！

（上司のすごいしかけ　白潟敏朗著　中経出版刊）

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