退職金制度の見直し方セミナーご案内

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2019年3月20日号 VOL.4018
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「文学的に、生きなさい」

（続きは編集後記で）

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　　　日程を追加しました　退職金制度の見直し方セミナー　　

      　【東京】　4月17日（水） 13時30分～16時30分
      　【東京】　7月17日（水） 13時30分～16時30分
         →　https://nakagawa-consul.com/seminar/004.html

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  退職金制度は、こんな方法があったのか！と思わずヒザを打ちます。
詳しくは（セミナー申し込みもできます）

      　【Webセミナー】2月28日（金） 13時30分～16時30分
         →　https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html

      　【東京】　4月17日（水） 13時30分～16時30分
      　【東京】　4月17日（水） 13時30分～16時30分
         →　https://nakagawa-consul.com/seminar/004.html

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WebセミナーのQ&Aは下記でご確認ください。
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　　接続方法はお申し込み後、ご連絡します
 

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　　　　編集後記 　　　　　
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たった一言で＜心に響いた「たった一言」
「文学的に、生きなさい」

　大学のゼミの先生は、とても頭の良い人だった。不真面目な学生だった
私は、先生の言っていることなんてほとんどわからなかった。わからなく
てもいいと思っていた。

　でも、先生が頻繁に言っていたこの言葉だけは、なんだか心に引っかかっ
たまま。

　社会人になって三年が過ぎた。仕事はとてもしんどい。でも、仕事って
楽しいものじゃないでしょう？ みんなつらくても頑張っているんでしょう？
と思って頑張っていたら、身体が動かなくなってしまった。

　そんなとき、「文学的に、生きなさい」という先生の声が聞こえた気が
した。たぶんこの言葉って、「わたし」という文学があったとき、今の生き
方はそこに書きたいものなの？ と、問うことが必要って意味なんじゃない
のかな。仕事の良し悪しって、上司からの評価とか、お給料とか、福利厚生
とか、そういうものも大事だけど、なにより「わたし」という文学の
エピソードとして、相応しいかどうかという軸で決めてもいいんじゃないか
な、と思えた。そうしたら、なんだか肩の荷が下りて、ほどほどにがんばろ
う、自分がやりたいようにやろう、と思えるようになった。

　...先生、こういう意味であってるかな？
　調味料さん

（プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）

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