【通勤災害】職場の近くに借りた部屋から出勤した際に災害があった

◆─────────────────────────────────◆
■　全社員が一丸となる賞与の払い方セミナーを開催します 　24,000円（別）
　　　　　【東京】 6月6日（木）　13時30分～16時00分
　　　　　【東京】11月9日(水)　13時30分～16時00分
       https://nakagawa-consul.com/seminar/003.html

　　　　　【Web】6月11日（火）　13時30分～16時00分
　　　 https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
　　　　　　Webセミナーはご希望の日程に調整が可能です。
◆─────────────────────────────────◆
1.賞与原資の決め方が分からない
2.イマイチの社員の基本給が高いため賞与額が逆転して困っている
3.査定に納得性がなくて悩んでいる
などの経営者の悩みを解決し、社員が一丸となって会社業績に取り組
む仕組み作りを提案するセミナーです。
→　https://nakagawa-consul.com/seminar/003.html

Webセミナーはこちらから
→　https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html

☆★☆―――――――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2019年6月2日号   VOL.4120
――――――――――――――――――――――――――――――――――

子供に清潔観念を与える

（続きは編集後記で）

◆────────────────────────────────◆
　【通勤災害】職場の近くに借りた部屋から出勤した際に災害があった
◆────────────────────────────────◆

Ｑ
最近マイホームを建てた社員がいます。新居は会社からかなり遠く、通勤
に約2時間30分要します。実は、その社員が担当しているプロジェクトが
最も忙しい時期にあり、残業が夜遅くに及ぶことが週に1～2 回あるため、
その社員は、会社近くにアパートを借りています。
先日、その者が残業とは関係なくたまたまアパートに泊まった翌日、出勤
途中で事故にあいました。この災害は通勤災害と認められるでしょうか。

（中川コメント）

Ａ
継続的に利用しているので「住居」となります。

労働者本来の自宅と別に借りているアパートの双方が「住居」と認められ
ます。したがって、通勤災害となります。

しかし、例えば仕事にまったく関係のない事由(酒を飲んで遅なったなど)
によって、アパートへ泊まることになった場合に、アパートへ行く途中で
被災したような場合には、アパートが「住居」と認められるとはいえ、
通勤災害認定上の要件の１つである「就業に関し」た通勤に該当しません
ので、このようなケースにあっては、通勤災害とは認められません。

──────────────────────────────────
■　全社員が一丸となる賞与の払い方セミナーを開催します 　24,000円（別）
　　　　　【東京】 6月6日（木）　13時30分～16時00分
　　　　　【東京】11月9日(水)　13時30分～16時00分
       https://nakagawa-consul.com/seminar/003.html

　　　　　【Web】6月11日（火）　13時30分～16時00分
　　　 https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
──────────────────────────────────

◆─────────────────────────────────◆
　　　　ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています 　　　　　
◆─────────────────────────────────◆

ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています。
このメールに返信メールで御願い申し上げます。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
*******************************************************************
社名：
役職名：
氏名：
質問、感想、意見（フリー記入）

*******************************************************************

◆─────────────────────────────────◆
　　　　編集後記 　　　　　
◆─────────────────────────────────◆

子供に清潔観念を与える

子供のうちに特に強くしつけておくべきは、清潔好きの感覚だ。もち
ろんそれは、手を洗うことによって汚れや病気から身を守り、健康を保
つことができるようになるからだ。
また、その消潔好きの感覚は、やがて他の精神的な面にも広まってい
く。つまり、盗みを働くことやその他の悪徳を汚れとみなす感覚へと高
まりうる。同じようにその子も、社会的人間としての節度、清純さ、温
厚さ、よい品性などを好むようになるのだ。
こうして習慣となった清潔観念は潔癖さを呼び、生きていくうえで幸
福になる要素や契機を自然にわが身に引きつけるようになるのだ。

（ニーチェの言葉　ディスカバー・ツゥエンティワン刊より）

◆─────────────────────────────────◆
 　賃金制度の診断をいたします　20万円（税別）＋交通費等
◆─────────────────────────────────◆

賃金制度の診断をいたします。ご希望の方は下記からお申し込みください。

https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/wage_system.html

または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。

*********** 賃金制度診断申込み書**********************
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
******************************************************

◆─────────────────────────────────◆
　　　　ご注意 　　　　　
◆─────────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。

◆─────────────────────────────────◆
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html
☆Facebook　　http://www.facebook.com/profile.php?id=100003506067345
　　　　　 
◆─────────────────────────────────◆