[雇用調整助成金] FAQ
nakagawa [無料Webセミナー] 日程を追加しました
コロナ不況対策として
｢雇用調整助成金」「小学校休業対応助成金」約2時間
https://nakagawa-consul.com/seminar/124_web.html
｢雇用調整助成金」「小学校休業対応助成金」約2時間
https://nakagawa-consul.com/seminar/124_web.html
4/21(火)10時 4/21(火)14時
4/24(金)10時 4/24(金)14時
4/24(金)10時 4/24(金)14時
☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年4月16日号 VOL.4466
――――――――――――――――――――――――――――
――――――――――――――――――――――――――――
雇用調整助成金のガイドブック（簡易版）が4月13日版に
更新されました
更新されました
（続きは編集後記で）
――――――――――――――――――――――――――――
[雇用調整助成金] FAQ
――――――――――――――――――――――――――――
[雇用調整助成金] FAQ
――――――――――――――――――――――――――――
Q 雇用調整助成金は直接従業員に払われるのですか
A 会社に払われます。
会社は休業させた従業員に休業手当を支給します。
助成金の支給は手続きを官庁にするので遅くなります
会社は休業させた従業員に休業手当を支給します。
助成金の支給は手続きを官庁にするので遅くなります
Q 店は休業するが従業員には出勤させ内部の事務処理をさせる
場合も対象になるか
場合も対象になるか
A 対象となりません。従業員を休業させた場合に対象となります
Q 経営が苦しいので休業手当を50％支給した場合も対象になるか
A そもそも60％以上でないと労働基準法違反です。
当然、雇用調整助成金の対象となりません。
経営が苦しくても踏ん張ってください。
当然、雇用調整助成金の対象となりません。
経営が苦しくても踏ん張ってください。
Q 行政から営業の自粛要請があって休業させる場合は助成の対象か
A 売上が前年度同月と比較し5％以上減ったら対象となります。
そのほか、観光のキャンセルが相次ぎ売上が減ったなどによる
休業も対象になります。
そのほか、観光のキャンセルが相次ぎ売上が減ったなどによる
休業も対象になります。
Q 従業員が感染出た場合は対象になるか
A 事業主の判断で休業させた場合は対象となります。
ただし、罹患者本人は対象外となります。
本人は健康保険から傷病手当金が報酬月額の2/3支給されます
ただし、罹患者本人は対象外となります。
本人は健康保険から傷病手当金が報酬月額の2/3支給されます
(中川コメント）
本日の記事は厚生労働省のFAQを参考にしました。
本日の記事は厚生労働省のFAQを参考にしました。
――――――――――――――――――――――――――――
[無料Webセミナー] 日程を追加しました
[無料Webセミナー] 日程を追加しました
コロナ不況対策として
｢雇用調整助成金」「小学校休業対応助成金」約2時間
https://nakagawa-consul.com/seminar/124_web.html
｢雇用調整助成金」「小学校休業対応助成金」約2時間
https://nakagawa-consul.com/seminar/124_web.html
4/21(火)10時 4/21(火)14時
4/24(金)10時 4/24(金)14時
4/24(金)10時 4/24(金)14時
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
雇用調整助成金のガイドブック（簡易版）が4月13日版に
更新されました
更新されました
https://www.mhlw.go.jp/content/000621160.pdf
――――――――――――――――――――――――――――――
[無料Webセミナー] 日程を追加しました
[無料Webセミナー] 日程を追加しました
コロナ不況対策として
｢雇用調整助成金」「小学校休業対応助成金」約2時間
https://nakagawa-consul.com/seminar/124_web.html
｢雇用調整助成金」「小学校休業対応助成金」約2時間
https://nakagawa-consul.com/seminar/124_web.html
4/21(火)10時 4/21(火)14時
4/24(金)10時 4/24(金)14時
4/24(金)10時 4/24(金)14時
◆────────────────────────────◆
ご注意
◆────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
ご注意
◆────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
◆────────────────────────────◆
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆────────────────────────────◆
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆────────────────────────────◆
