[雇用調整助成金]　FAQ 続き

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人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2020年4月23日号          VOL.4472
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（続きは編集後記で）

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[雇用調整助成金]　FAQ 続き
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Q
雇用保険被保険者でない方（20時間未満の労働者）を対象とした
「緊急特定地域特別雇用安定助成金」について教えてください。

Ａ
雇用保険被保険者とならない方（一週間の所定労働時間が20時間
未満で、ある者など）を対象として、失業の予防その他雇用の安定を
図るため、一時的な休業（教育訓練、出向は除きます。）により労働
者の雇用を維持した場合に、休業手当の一部を助成するものです。

緊急対応期間（4/1～6/30)において、事業主が労働者に対して支払った
休業手当のうち、中小企業であれば4/5、大企業であれば2/3（解雇
等を行わない場合は、9/10（中小）、3/4（大企業）を助成いたします。
※対象労働者1人当たり8,330円が上限です。

Ｑ
雇用保険被保険者の定義を教えてください。

Ａ
以下の要件を満たす者を指します。

・31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること
・一週間の所定労働時間が20時間以上であること

Ｑ
雇用保険被保険者ではない方も対象とする場合、支給対象となる事業主
は、雇用保険の適用事業主以外も対象になりますか。

Ａ
対象事業主は、雇用保険適用事業以外の次の事業主です。
・労働者災害補償保険適用事業主
・暫定任意適用事業主（農政事務所等が発行する「農業等個人事業所に
　係る証明書Jを申請の際に添付する、雇用保険適用事業主及び労働者
　災害補償保険適用事業主に該当しない事業主）

(中川コメント）
雇用調整助成金は分かりにくいですよね。
下記のセミナーが分かりやすいですよ。
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　　　　編集後記 　　　　　
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