コロナ休業はオンライン社内研修で管理職を育てる良い機会です

☆★☆―――――――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
発行者: 中川清徳  2020年4月23日
◆─────────────────────────────────◆
「俺に返すんじゃない」
(続きは編集後記で)
◆─────────────────────────────────◆
 コロナ休業はオンライン社内研修で管理職を育てる良い機会です
◆─────────────────────────────────◆
新型コロナウイルスの影響で休業をせざるを得ない会社が増えています。
弊社主催の「無料 雇用調整助成金」には多数の受講がありました。
さて、休業をさせると従業員に休業手当(平均賃金の60%以上)を支給しなければ
なりません。それを支援するのが雇用調整助成金です。
従業員が自宅で待機しているときに、教育訓練をすることをお勧めします。
教育訓練をすると、雇用調整助成金に2,400円(半日なら1.200円)が加算されます。
例 (助成金8,330円+付加金2,400円)×10人=107,300円
教育訓練の概要 4/1~6/30の特例
1.教育訓練の対象が拡大された
   管理職研修、ハラスメント研修、接遇・マナー研修、メンタルヘルス研修など
   これらは通常は対象外ですが、今回は特例が設けられました。
2.半日研修+半日勤務 OK
   コロナ特例であり、通常は対象外
   研修は半日以上(かつ3時間以上)が必要
   半日の場合の加算額 半額1,200円
   午前中は仕事をし、午後は休業させて研修を受けさせることでもOKです。
3.自宅からのオンライン参加もOK
   コロナ特例であり、片方向・双方向での受講もOK
   オンラインセミナーは、新型コロナウィルスの感染リスクがありません。
1,2,3とも一定程度の技能、実務経験、経歴のある者が講師(社内講師も可)
弊社で行う3時間以上のオンライン社内研修も対象となります。
管理職の労務管理の腕をあげる良い機会です。
弊社では管理職向けの研修を行います。
日程はご都合に良い日に沿うように日程調整をします。
[社内研修メニュー]
1.パワハラ・セクハラ撲滅」社内研修 3時間 10万円(税別)
  参考 http://nakagawa-consul.com/seminar/088_web.html
2.新人教育を見える化してグングン成長するツールを学ぶ社内研修
  3時間 10万円(税別)
  参考 https://nakagawa-consul.com/seminar/097.html
3.けしからん社員への対応 社内研修 3時間 10万円(税別)
  参考 https://nakagawa-consul.com/seminar/059_web.html
4.社員が成長する人事考課表の作り方 社内研修 3時間 10万円(税別)
  参考 https://nakagawa-consul.com/seminar/084_web.html
5.経営者、管理職のための信頼される人事考課のしかた社内研修
  3時間 10万円(税別)
  参考 https://nakagawa-consul.com/seminar/072.html
6.就業規則知り、ピリッとした職場にする社内研修 3時間 10万円(税別)
   御社の就業規則を使って部下への労務管理のルールを学ぶ
   御社の就業規則を元にオリジナルの研修を作成します
   管理職は意外にうちの就業規則の中身を知らない...
7.労務管理の基本 社内研修 3時間 10万円(税別)
   なじみのない労働基準法や育児介護法などを御社に合った教材を作成します
上記はすべてオンラインの社内研修です。
お申し込み後、Web会議で打ち合わせ、同意がえられば実施となります。
普段は気になりつつも多忙で先送りされていた研修を、この際行うことは
いかがでしょうか?
オンライン社内研修のご依頼は下記からお願いします。
********************************************************************
[オンライン社内研修仮申込] 講師料 3時間 10万円(税別)
希望研修          上記のメニュー番号をご記入ください
会社名
所在地
役職名
お名前
希望日時 複数記載ください
********************************************************************
◆─────────────────────────────────◆
    編集後記      
◆─────────────────────────────────◆
「俺に返すんじゃない」
学生時代にお世話になっていた先輩。食べに連れて行ってくれたり、色々相談に
のってくれたり。優しい先輩。私は、そのつどそのつど、品物でお礼を返していま
した。
そして、ついに言われた言葉。
「俺に返すんじゃない」「親切にされたと思うなら、他の人に自分が出来る時に
返せばいいんだよ。世の中は、そういうもんだよ」と、厳しい口調で言ってくれた
言葉が、本当に目から鱗でした。その後の私の人生に、その言葉は大きく生きて
います。先輩、ありがとうございました。
カメ吉さん
(プチ紳士からの手紙 より http://giveandgive.com/)
https://www.sanspo.com/geino/news/20190912/prl19091212020108-n1.html
↑ プチ紳士からの手紙 主幹の志賀内泰弘様の新書です。
著書名 京都祇園もも吉庵のあまから帖
中川は「第四話 節分会 粋なお兄さんに恋して」が特にあこがれです。
◆─────────────────────────────────◆
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ qwk01012@nifty.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
☆Facebook  http://www.facebook.com/profile.php?id=100003506067345
      
◆─────────────────────────────────◆