[休憩時間] 休憩時間は1時間与えなければならない ホント?
[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] 「県別賃金相場と給料の見直し方セミナー」のご案内
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[Web] https://nakagawa-consul.com/seminar/123_web.html
広島県 7月17日(金)10時~12時 ★日程追加
熊本県 7月29日(木)10時~12時
大分県 7月29日(木)14時~16時
沖縄県 7月31日(金)10時~12時
鹿児島 7月31日(金)14時~16時
長崎県 8月05日(水)10時~12時
佐賀県 8月05日(水)14時~16時
福岡県 8月19日(水)10時~12時
山口県 8月19日(水)14時~16時
[場所] 御社(Web会議式で行います)
[費用] 15,000円(税別) 人数不問
お申し込みの会社のご参加人数は何人でもOKです
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2020年7月9日号 VOL.4549
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笑顔が○○でできていない上司が多いです
○○に入る漢字二文字は?
(続きは編集後記で)
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[休憩時間] 休憩時間は1時間与えなければならない ホント?
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休憩時聞は労働時聞が6時間を超える場合には45分以上与え
なければなりません。
ただし、8時間を超える場合には1時間以上与えなければなりません。
つまり、8時間を超えた場合なのです。
8時間勤務で残業がないのであれば、休憩時間は45分あたえれば
OKです。
しかし、実態は残業が当たり前になっていますので、8時間を
超える人が多く、その場合は1時間以上の休憩を与えなければ
なりません。
残業をする人の1時間の休憩、残業しない人の休憩時間を45分に
するというのは面倒です。
法律はともかくとして、休憩1時間与えるのが現実的です。
ことが
休憩時間についてのそのほかの注意点
・休憩時聞は労働時間の途中に与える必要がある
・休憩時聞は原則として全従業員に一斉に与えなくてはならない
(一斉付与の原則)
一斉に与えられなければ労使協定を締結しましょう
・休憩時間は従業員に自由に利用させなくてはならない
(自由利用の原則)
(中川コメント)
休憩時間はまとまって1時間付与するのが主流ですが、職場に
よっては分割して与えることでもOKです。
今日は休憩時間を与えなかったから、その分の賃金を払うという
方法は違法です。必ず、休憩は与えなければなりません。
下記のセミナーが参考になります。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] 半日版 就業規則の作り方 セミナー
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[料金] 24,000円(税別) 人数不問
[日時] 8月4日(火) 13時30分~16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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編集後記
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笑顔が○○でできていない上司が多いです
○○に入る漢字二文字は?
答え 苦手
笑顔が苦手でできていない上司が多いです。
笑顔ができていないのは、笑顔なんか教えてもらわなくても
できるものだと勘違いをしているからです。
笑顔になるのにも訓練が必要なのです。
とっても簡単な実習方法をお教えいたします。
歯磨き笑顔実習です。
歯磨き笑顔実習とは、手に歯ブラシを持っているイメージで、
口角を上げて前歯を見せて歯磨きをするのです。
1.「右手に歯ブラシを持ちます」
2.「口角を上げて、歯を磨いてください」
3.「はい、にこにこにこ!」10秒間続けます。
できれば毎日、実際の歯磨きのときに鏡を見ながら歯磨き笑顔を
すると、自分の笑顔在確認しながら笑顔の練習ができます。
歯磨き笑顔実習を毎日10秒でよいので続けましょう。
毎日の習慣にするのです。大きな効果があります
(参考図書一「心の報酬の与え方」中昌子著、阪急コミュニケー
ションズ)
(ムチャぶりで人を育てる23のコツ 藤咲徳朗著 セルバ出版刊)
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[DVD] 「新人教育を見える化してグングン成長するツール」セミナー
[収録] 1時間5分
[資料] レジメ等46ページ
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-19.html
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