[労災]　心理的負荷にパワハラを追加

[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　けしからん社員への対応 セミナー
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　15,000円(税別）
[日程]　8月18日(金)　13時30分～16時30分（3時間）
9月30日(水)　13時30分～16時30分（3時間）
[申込]　[Web] https://nakagawa-consul.com/seminar/119_web.html
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　　　 調整できます。メールご相談も可能です。　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2020年7月29日号 VOL.4569
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何か創造的な事柄にあたるときにはもちろん、いつもの仕事をする
場合でも、○○○○心を持っているとうまくいく
○○○○に入る4文字は？　ニーチェの言葉　難問です。
(続きは編集後記で）
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[労災]　心理的負荷にパワハラを追加
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令和2年6月1日適用開始
労災となるパワハラとして下記の内容が追加されました
１．具体的出来事等への「パワーハラスメン卜Jの追加
強いストレスとなる例
・上司等から、治療を要する程度の暴行等の身体的攻撃を受けた場合
・上司等から、暴行等の身体的攻撃を執助に受けた場合
・上司等による人格や人間性を否定するような、業務上明らかに
　必要性がない精神的攻撃が執拗に行われた場合
２．具体的出来事の名称に｢同僚等｣を追加
　以前の表現「（ひどい）嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けたJ
　今回の表現「同僚等から、暴行または（ひどい）いじめ・嫌がらせを
　　　　　　　受けた]
強いストレスとなる例
・同僚等から、治療を要する程度の暴行等を受けた場合
・同僚等から、人格や人間性を否定するような言動を執助に受けた場合
※ パワーハラスメントの定義
労働施策総合推進法及び同法に基づく指針により、職場における
パワーハラスメントとは、職場において行われる以下の3つの要素を
すべて満たす言動とされている。
(1) 優越的な関係を背景とした言動であって
(2) 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
(3) 就業環境が害されるもの
根拠規定（労働施策総合推進法第30条の2第1項）
（中川コメント）
パワハラの評価を明確化、具体化することで請求の容易化、審査の
迅速化を図ることが目的です。
下記のセミナーが参考になります。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] パワハラ・セクハラ撲滅セミナー
[料金] 24,000円（税別） 人数不問
[日時] 8月17日(月)　13時30分～16時30分(3時間)　
9月16日(水)　13時30分～16時30分(3時間)　
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/088_web.html
　 Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
　　 メールでご相談ください。
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編集後記 　　　　　
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何か創造的な事柄にあたるときにはもちろん、いつもの仕事をする
場合でも、○○○○心を持っているとうまくいく
○○○○に入る4文字は？　ニーチェの言葉　難問です。
答え　軽やか
何か創造的な事柄にあたるときにはもちろん、いつもの仕事をする
場合でも、軽やかな心を持っているとうまくいく。
それはのびのびと飛翔する心、つまらない制限などかえりみない
自由な心だ。
生まれつきのこの心を萎縮させずに保っているのが望ましい。
そうすれば、さまざまなことが軽々とできる人になれるだろう。
しかし、そんな軽やかな心を持っていないと自覚しているなら、
多くの知識に触れたり、多くの芸術に触れるようにしよう。
すると、わたしたちの心は徐々に軽やかさを持つようになって
いくからだ。
（ニーチェの言葉　ディスカバー・ツゥエンティワン刊より）
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[DVD] ｢新人教育を見える化してグングン成長するツール」セミナー
[収録] 1時間5分
[資料] レジメ等46ページ PDFファイルをCDにて配布
[価格] 1万円（税別）
[講師] 中川清徳　中川式賃金研究所所長　
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-19.html
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