[賃金] 世間並みの賃金であることが前提
nakagawa[Web] 経営者、管理職のための信頼される人事考課のしかた セミナー
[内容] レジメ38ページ
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 24,000円（税別） 26,400円(税込)
[日程] 6月14日(月) 13:30～16:30
[申込] http://nakagawa-consul.com/seminar/072.html
または、下記のご記入のうえそのまま返信してください。
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セミナー 経営者、管理職のための信頼される人事考課のしかた
社名
役職名
氏名
希望日時
※日程が合わない場合はご希望の日時をご記入ください。
日程調整します。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年5月2日号 VOL.4844
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操舵室を「ブリッジ」と呼ぶのは？
(続きは編集後記で）
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[賃金] 世間並みの賃金であることが前提
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
社員は給料が安いと不満のようです。
私はちゃんと払っているつもりです。
安いと言われるとムッとしますね。
中川：ちゃんと払っている根拠は何ですか？
社長：たぶん、このくらいだろうという私の勘です。
中川：経営者の勘は当たるものです。
では、安くはないと自信を持っていいですよ。
社長：と、思うのですがなんと言っても勘ですからね。
正直なところ自信はありません。
中川：世間相場をご存じですか？
社長：なんとなく...。
中川：何となくとは心細いですね。
社長：ちゃんとしたデータがあるのですか？
中川：はい、あります。
社長：当社は東京都内の製造業で、200人です。
そのようなデータがありますか？
中川：それに近いモノを弊社は持っています。
社長：へえ、それはすごいですね。
中川：首都圏のデータとして300人以下の実在賃金のデータが
あります。
これは東京、神奈川、千葉、埼玉の300人以下の会社の
生データです。
社長：東京だけもありますか？
中川：はい、有料版となりますがあります。
社長：東京の製造業だけのデータはありますか？
中川：残念ですが母数が少ないので製造業だけはありません。
全業種の世間相場となります。
会社の規模が違うと賃金の水準も異なります。
したがって、100人以上300人以下のデータと
300人以下の二つのデータを持っています。
有料版となりますが、100人以上の世間相場と比較します。
社長：それでもありがたいですね。
中川：年収のほかに月次給与、賞与などの世間相場もわかります。
社長：それは是非教えて欲しいデータですね。
中川：御社のデータを提供していただければ、御社の社員のデータを
世間相場をバックに表示して差し上げます。
社長：それはわかりやすいですね。
価格はいくらですか？
中川：首都圏、全業種でよければ無料です。
社長：え？
どうして？
中川：会社の賃金データは個人情報であり、企業機密情報です。
また、提出していただくデータ作成のお手数をかけます。
そのような壁がありますので、無料で作成しています。
社長：うーん。
賃金データは個人情報なので開示するのことはためらい
ますね。
中川：そこが一番気になる点です。
したがって、個人が特定できないように従業員名は記号で
お願いします。
社長：そうですか。
なら、安心ですね。
中川：御社でご提供いただいたデータは統計資料にすることを
ご了解ください。
統計資料としますが、御社の賃金が特定されることは
ありません。
社長：そうですか。
わかりました。
私の知り合いの社長は茨城県なのですが、茨城県は対象外
ですか？
中川：いいえ、全国どこの地域でもＯＫです。
ただし、
首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）
関西圏（大阪、京都、兵庫）
は、中小業の生データと比較できますが、
その他の地域は生データがありませんので、厚生労働省の
発表データを元にして作成します。
社長：そうですか。
では、早速お願いします。
中川：ではメールで作成要領をご連絡します。
よろしくお願いします。
（中川コメント）
うちの従業員の給料が高いか低いか分からないのでは、給料の
決めようがありません。高いか低いかをまず把握することです。
従業員300人未満の会社に対して御社の賃金データ（社員名は
不要です。記号で処理します）をご提供いただきますと、
一目で世間相場と比較できる年収グラフを無料で差し上げます。
年収グラフは、年齢別の世間相場（管理職、一般男性、一般女性）
を描いたライン（曲線に近い）のグラフに御社の同年齢の従業員の
年収をプロット（点）を記入し、プロットの横に該当する社員が
分かるように番号が入ります。
それで、御社の従業員の給料が世間相場と比較して高いか低いか
が一目で分かります。
無料版をご依頼の方は下記からお申し込みください。
詳細の診断をご希望の場合は有料版があります。
有料版のお申し込みは下記からお願い申し上げます。
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下記にご記入いただき、そのままご返信でも可能です。
社 名
申込者
役職名
折り返し、御社の賃金データを入力するエクセルファイルを
送信します。
または、下記にアクセスし、御社の賃金データをご記入のうえ
メールで送信ください。
｢診断依頼用エクセル｣をダウンロードできます。
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編集後記
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操舵室を「ブリッジ」と呼ぶのは？
船の操舵室は「ブリッジ」と呼ばれる。
そう呼ばれるようになったのは、19世紀の外輪汽船時代のことだ。
外輪汽船は、右舷と左舷の両舷に設置した輪を回すことで進む船。
外輪汽船では、外輪カバーの間に橋状のデッキが渡されていた。
やがて、その位置が、一段高くなっていて見通しがよいことから、
そこで操船が行われるようになる。
その後、スクリュー船の時代になると、ブリッジは橋状の形を
失うが、「ブリッジ」という名前は残り、操船する場所（操舵
室）の意味で、現在も使われている。
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[DVDのご紹介]
[題名] 長時間残業を解消するための振替休日（振休）と代休の運用
[内容] 録画58分 レジメ13ページ(PDF CDにて配布)
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格]１万円（税別） 11,000円(税込)
[申込] http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-15.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
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題 名 長時間残業を解消するための振替休日（振休）と代休の運用
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
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