[年休] 育児休業中に年休が申請された

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2021年6月22日号 VOL.4899
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親切なおかげで迷惑する場合もある
(続きは編集後記で）
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[年休] 育児休業中に年休が申請された
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Q
育児休業中の社員から年休の申請がされました。
申請に応じなければならないのですか？
A
結論
年休付与はできない
理由
育児休業日はそもそも労働を免除しているから
補足
休日は労働を免除した日です。
その日の年休の申請はできません。
参考
厚生労働省通達
「また、育児休業申出前に育児休業期間中の日について時季指定や
労使協力に基づく計画付与が行われた場合には、当該日には年次
有給休暇を取得したものと解され、当該日に係る賃金支払日に
ついては、使用者に所要の賃金支払の義務が生じるものである
こと。」
（中川コメント）
育児休業中に年休申請があった場合は事情を確認しましょう。
考えられることは生活費の補填です。
育児休業給付金は申請して受け取るまで一ヶ月以上かかります。
また、育児休業給付金は67％の支給となります。
つなぎ資金として会社が一時的に貸し付けることが考えられます。
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編集後記 　　　　　
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親切なおかげで迷惑する場合もある
ブラジル人は一般的に陽気で開放的。外国人に対しても親切な
人が多いように思われます。
ところが、親切なおかげで迷惑する場合もあるので、予備知識を
少々。
「××ホテルはどこですか?」
通りすがりのブラジル人に、旅行者がカタコトのポルトガル語で、
道を尋ねたとします。
「はいはい、××ホテルね...。この道をまっすぐだったと思うよ」
日本人が外国人に対して見せるよそよそしい態度とは違って、
たいていのブラジル人は親しみゃすい笑顔で答えてくれますが...。
｢聞き違えたかな。ホテルが見つからない」
ときとして、こうした事態に遭遇することがあります。
彼(彼女)は道を知らなかったのです。
でも、悪意はありません。
困っている外国人に「知らない」では気の毒だという気持ち、
あるいは「よく知らないけど、教えないよりはましだ」という
気持ち、つまりは親切心から出たウソだったのです。
(雑学なんでもBOOK　新星出版社刊）https://bit.ly/2HVOR2X
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