顔認証での勤怠管理機器 OK

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[内容] オーナー会社のM&Aのキホンセミナー
[講師] プルデンシャル生命保険(株)ライフプランナー濱田勝則
    (M&Aシニアエキスパート/社会保険労務士/
1級ファイナンシャル・プランニング技能士)

https://mylp.prudential.co.jp/lp/page/katsunori.hamada

[価格] 20,000円(税別) 22,000円(税込)
[日程] 10月13日(水) 10時00分~12時30分   
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/110_web.html
または、下記のご記入のうえそのまま返信してください。
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内容 オーナー会社のM&Aのキホンセミナー
社名
役職名
氏名
希望日時
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日程調整します。
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳  2021年7月29日号 VOL.4936
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○○を励ますように自分自身を励ませ
○○に入る漢字二文字は?
ヒント 身近
(続きは編集後記で)
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顔認証での勤怠管理機器 OK
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厚生労働省は顔認証システムを使った勤怠管理ツールについて、
労働安全衛生法が定める労働時間の状況把握の方法として適切と
認める考えを、グレーゾーン解消制度に基づく照会に対する回答で
明らかにした。
グレーゾーン解消制度は新たな事業を始めるに当たって、事業者が
あらかじめ規制の適用有無を政府に照会できる制度。
このほど厚労省から回答があったのは、労働者が始業・終業時に
通る出入り口にカメラを設置し、顔認証システムを使って通過した
時刻を客観的な記録として用いる勤怠管理ツールが、安衛法に定める
労働時間の状況の把握として適切か否か。
記録した時間については、労働者本人に始業・終業時刻として良いか
の確認を取る。実際の時刻と異なる場合は、労働者本人が管理者に
対し修正を申し出るとしている。
厚労省はこの勤怠管理ツールについて、客観的な記録を基礎と
しつつ、やむを得ない場合に限って労働者が自己申告するもので、
安衛法の違反はないと回答した。
(中川コメント)
タイムレコーダーの方がコストは安いでしょうね。
顔認証であれば不正打刻を防止できますね。
弊社は出勤簿を推奨しています。
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[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー  
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[料金] 38,000円(税別) 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 8月27日(金) 10時00分~16時30分(5.5時間) 
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記      
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○○を励ますように自分自身を励ませ
○○に入る漢字二文字は?
ヒント 身近
答え 友人
友人を励ますように自分自身を励ませ
世の中を見渡すと、些細な失敗で心をへこませている人が多い
気がしてなりません。
「納期が一日遅れてしまった。あの取引先とは、もう関係が
保てない」「計算ミスで上司から叱られた。マイナス査定をされる
のは時間の問題だ」といったように。
しかし、そうした些細な失敗を犯したのが自分ではなく、友達や
同僚だとしたらどうでしょう。
「全然、たいしたことないよ」「誰だってそういうことはあるよ」
「そんなこと、まったく気にする必要はないよ」と笑いながら
励ますはずです。
それは、とりもなおさず「取るに足らない小さなこと」である
ことを認識しているからです。
だったら、些細な失敗で、心をへこませたときは、その状況を
第三者的に眺めてみてはどうでしょう。
これを心理学の専門用語で「第三者的想像」というのですが、
これを行えば、失敗がかすり傷程度にしか思えなくなるでしょう。
(もやもやした感情を整理する8つのコツ 植西聰 水玉舎刊より)

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[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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