基本給と手当を見直すツボ！セミナー
nakagawa☆★☆────────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年7月29日
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トヨタの創始者 豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。
（続きは編集後記で）
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[題 名] 基本給と手当を見直すツボ！セミナー
[日 時] ８月６日（金）15：30～17：00
９月３日（金）15：30～17：00
１０月６日（火）15：30～17：00
[会 場] (株)北見式賃金研究所
ウイルスの感染予防策はバッチリ
または ZOOM
[講 師] 北見昌朗
[参加費] 10,000円(税込）
[主 催] 株式会社北見式賃金研究所
[申込先] http://tingin.jp/seminar/cyberbullying.html
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中途採用のせいで給与が凸凹になってしまった。
給与の差を説明できないので困る。
顧問社労士に相談したが答えてくれない。
ほんとうにそうですよね...
うちに合った賃金のモデルがあればなあ。
中途の初任給を迷わずで決めれたらなあ。
先輩と後輩のバランスを取れたらなあ。
とお悩みの社長さんへ。
それ、私、北見が解決します。
基本給と手当を見直すツボ！
基本給と手当の見直しのツボを、事例を挙げながら説明します。
北見昌朗の賃金セミナーを聞かれる場合は、最初にこれから入る
ことをお勧めします。入門の入門編です。
zoom受講が可能です。
主な内容
× ｢前職の賃金」で初任給を決めてしまった！
× 家族手当の有無で、基本給が凸凹に！
× ｢未経験者」は年齢を問わず同額にしてしまった！
× ｢同じ年齢｣は｢同じ賃金｣にしてしまった！
× 意味不明の手当だらけ！
× ｢経験者」として基本給を高くしたものの、口ほどにもなかった！
× 物流に配転しても基本給４０万円のまま！
× 中途採用の初任給が決まらない賃金表！
× 課長が「残業代が欲しい」と言ってきた！
× ｢課長｣に昇進させたが、降職を願い出てきた！
× ｢年俸制」を採用したが運用できず！
× 取締役の報酬。業績悪化しても下げにくかった！
× 参考にしてはいけない賃金調査データ！
（東京都の中小企業の賃金事情）
開催日 ２０２１年
８月６日（金）15：30～17：00
９月３日（金）15：30～17：00
１０月６日（火）15：30～17：00
講師 北見昌朗
会場 （株）北見式賃金研究所（地図）
参加費 １万円（税込）
お申込先
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〒４５２ 0805
名古屋市西区市場木町478
電話052(505)6237 FAX052(505)6274
雇用安定を通じて地域に貢献する
東京・大阪・名古屋をカバーする賃金統計「ズバリ！ 実在賃金」
独自の調査研究により、中小企業の発展に貢献する実践的な給与制度を提案する
㈱北見式賃金研究所 所長 北見昌朗
名古屋で一位の社労士事務所になって１０年以上 おかげさまです！
E-mail kitami@tingin.jp
（中川コメント）
中川の師である北見先生が中小企業向けのセミナーを開催
されます。ZOOM対応もうれしいですね。
中小企業にとって見逃すのはもったいない価値ある内容です。
お申し込みを推奨します。
お申し込みは下記に直接お願いします。
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編集後記
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トヨタの創始者 豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。
中川の先生である株式会社北見式賃金研究所の北見昌朗先生が
小説をお書きになりました。
｢小説やらまいか 豊田佐吉傳」というタイトルで、致知出版
から全国発売です。
北見先生は多数の著書を出されていますが、小説ということも
あり、北路透というペンネームです。
トヨタの創始者 豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。
北見氏はこんな特設サイトも開設されました。
この本は、アマゾンでも購入できます。
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