[DVD] ｢新人教育を見える化してグングン成長するツール」セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2021年8月5日
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笑顔など見せる気にならない時は、どうすればよいか。
（続きは編集後記で）
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[DVD] ｢新人教育を見える化してグングン成長するツール」セミナー
[収録] 1時間5分
[資料] レジメ等46ページ PDFファイルをCDにて配布
[価格] 10,000円（税別） 11,000円(税込)
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-19.html
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セミナーの内容
１. 新人教育計画のつくり方
(1) スキルリストの作成
(2) スキルの順位付け
(3) 効率がよく成果が上がる教育計画のつくり方
(4) 教育を見える化しやる気を出させる「新人教育シート」のつくり方
２. 多能工化の進め方
(1) 業務の書き出し
(2) 業務レベルアップ表作成
(3) 業務レベルアップを見える化し励みを与える方法
(4) 業務マニュアルの作成
(5) 多能工の賃金制度
３. トレーナー制度の導入の仕方
(1) トレーナー制度とは
(2) トレーナー制度の進め方
(3) トレーナーの任命
(4) トレーナーへのガイダンス
お申し込みは下記からお願いします。
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-19.html
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編集後記
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笑顔など見せる気にならない時は、どうすればよいか。
無理にでも笑ってみることだ。
ひとりでいる時なら、口笛を吹いたり、鼻うたを歌ったりしてみる。
幸福でたまらないようなふうにふるまうのである。
すると、ほんとうに幸福な気持になるから妙だ。
ハーヴァード大学の教授であった故ウィリアム・ジェイムズの説を
紹介しよう。
｢動作は感情に従って起るように見えるが、実際は、動作と感情は
並行するものなのである。動作のほうは意志によって直接に統制
することがでぎるが、感情はそうはではない。
ところが、感情は、動作を調整することによって、間接に調整する
ことができる。
したがって、快活さを失った場合、それをとり戻す最善の方法は、
いかにも快活そうにふるまい、快活そうにしゃべることだ......」
世の中の人はみな幸福を求めているが、その幸福を必ず見つける
方法が―つある。
それは、自分の気の持ち方を工夫することだ。
幸福は外的な条件によって得られるものではなく、自分の気の
持ち方ひとつで、どうにでもなる。
(「人を動かす」より Ｄ・カーネギー 山口博訳 創元社）
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