試し出勤中にけがをした
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[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 8月27日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)
9月14日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年8月6日号 VOL.4944
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自分の機嫌次第で叱る
(続きは編集後記で）
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試し出勤中にけがをした
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Ｑ
休職中のＡさんが職場復帰のための試し出勤中にけがをしました。
試し出勤中なので賃金は払っていません。
この場合のけがは労災になりますか？
Ａ
[結論]
労災ではない
[理由]
指揮命令下にないから
[補足]
労災は
１．業務起因性
２．業務遂行性
の二つに該当する場合となります。
今回の場合は、試し出勤なので、上記の二つに該当しません。
（中川コメント）
労災は労働基準監督署が判断するものです。
判断に迷ったら労働基準監督署に確認しましょう。
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[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 8月27日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)
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[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記
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自分の機嫌次第で叱る
こんなことをしがち
自分の機嫌がいいときは見過ごして何も言わない
機嫌が悪いときに感情的に叱る
相手が感じること
叱られた側は機嫌が悪いからやつあたりされたとしか思えない
何について叱られたのか、どうすればいいのかがわからない
｢いま、機嫌が悪いんだ」「面倒くさい人だ」と思われてしまう
(アンガーマネジメント 戸田久実著 かんき出版刊より）
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[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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