無断欠勤でない欠勤が多い

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年12月13日 VOL.5072
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身振りや話し方が似るには理由がある

(続きは編集後記で）

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無断欠勤でない欠勤が多い
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Q
Aさんは、当日の朝、欠勤することが多く現場は困っています。
Ａさんは事前に欠勤を届けているのだから欠勤できると
思っています。
無断欠勤ではないので注意できず困っています。

Ａ
[結論]
正当な理由がなければ処分の対象にすべき。

[理由]
正当な理由がなければ、出勤する義務があるから。

[注意点]
急病などで欠勤する場合は正当な理由となり、処分をすべきでは
ありません。

（中川コメント）
就業規則の懲戒事由に「正当な理由がない遅刻、欠勤」とした
ほうがよいでしょう。

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編集後記
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身振りや話し方が似るには理由がある

子供が親に似るのは何も遺伝だけが原因というわけではありません。
子供は意識せずとも自ら進んで親の真似をするようになることが
あるのです。

それには、理由があります。

―つ目の理由は、親と同盟を結んでいることを他の家族にアピール
するためです。
「あの子は父親にそつくりだ」「母によく似ている」と言われる
ことで、親を味方につけ同盟を結んでいることを他の家族に
アピールしているのです。そして、家族の中でより優位な地位を
占めようとするのです。

しかし、子供は仲の良い親の真似をするだけではありません。
対立し嫌っている親に似ることもよくあります。

その場合は二つ目の理由となります。
それは、衝突しながらも、その親が持っている権力を手に入れ
ようとするのです。
子供にとって厳しい親は権力の象徴です。
家族の中で力を持ちたいと思っている子供は、権力を手にしたい
がために、意識をせずに権力を持っている親を真似るように
なっていくのです。

こうして見てみると、第一の理由も第二の理由も目的は同じで
あることに気がつきます。
つまり、子供が親を真似、結果として似てくるのは、家庭内に
おいて優位な地位を手にしようとする戦略なのです。
子供はこれらのことを明確に意図せずに行います。
そして、身振りや表情を真似ているうちに、いつしか顔つき
までもが親に似てくるようになるのです。

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