在宅勤務手当は割増賃金の算定基礎に入れなければならないか？
nakagawa[Webセミナー] 全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] 持株会社の設立か？納税猶予制度の活用か？見極めセミナー
[講師] プルデンシャル生命保険（株）ライフプランナー濱田勝則
（社会保険労務士/1級ファイナンシャル・プランニング
技能士/M&Aシニアエキスパート）
https://mylp.prudential.co.jp/lp/page/katsunori.hamada
[価格] 22,000円（税込）
[日程] 4月13(水)10時00分～12時30分
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/111_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******************************************************************
社名
役職名
氏名
希望日時
※日程が合わない場合はご希望の日時をご記入ください。
日程調整します。
********************************************************************
☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年1月21日 VOL.5111
──────────────────────────────
虚栄心の狡猾さ
(続きは編集後記で）
──────────────────────────────
在宅勤務手当は割増賃金の算定基礎に入れなければならないか？
──────────────────────────────
Q
テレワークで月の出社率が50％を下回る人は、在宅勤務手当を
新設することにしました。
このような手当は割増賃金の算定基礎に入れなければならないの
でしょうか？
A
[結論]
入れなければなりません。
[理由]
・家族手当
・通勤手当
・別居手当
・子女教育手当
・住宅手当
・臨時に支払われるもの
・1ヶ月を超える期間ごとに払われるもの
以上のどれにも該当しないから。
[注意点]
在宅勤務手当が光熱費、通信費などを補填するものであれば
実費弁償となりますから、割増賃金の算定基礎に入れなくても
OKです。
（中川コメント）
オミクロン株の感染で強い行動制限が要請されていますね。
在宅勤務は有効な手段です。
──────────────────────────────
[Webセミナー] 全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] 持株会社の設立か？納税猶予制度の活用か？見極めセミナー
[講師] プルデンシャル生命保険（株）ライフプランナー濱田勝則
（社会保険労務士/1級ファイナンシャル・プランニング
技能士/M&Aシニアエキスパート）
[価格] 22,000円（税込）
[日程] 4月13(水)10時00分～12時30分
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/111_web.html
──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────
虚栄心の狡猾さ
人間が持っている見栄、すなわち虚栄心は複雑なものだ。
たとえば、自分の良からぬ性質や癖、悪い行動を素直に打も明けた
ように見える場合でさえ、そのことによってもっと悪い部分を
隠してしまおうという虚栄心が働いていることがままあるからだ。
また、相手によって、何をさらけだしたり何を隠すのかが変わる
のがふつうだ。
そういう眼で他人や自分をよく観察すれば、その人が今、何を
恥じ何を隠し、何を見せたがっているのか明瞭にわかってくる。
（ニーチェの言葉 ディスカバー・ツゥエンティワン刊より）
──────────────────────────────
[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月～3か月程度
[見積] 15万円～45万円程度
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。
************賃金制度のコンサルティング申し込み書************
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
****************************************************************
──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
