同じ仕事をしているパートの時給は同じにしないと違反？
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[内容] 採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
[価格] 15,000円（税別） 16,500円(税込)
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4月14日(木) 14時00分～16時00分 ２時間
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年2月19日 VOL.5140
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自然の本質を知ることは永遠にない
(続きは編集後記で）
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同じ仕事をしているパートの時給は同じにしないと違反？
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Q
当社はパートが30人います。
製造ラインでの組み立て作業で、ほぼ全員が同じ仕事をしてい
ます。
しかし、時給はバラバラです。
これは、同一労働同一賃金に違反しますか？
A
[結論]
違反しません。
[理由]
同一労働同一賃金の対象は正規と非正規従業員だから、
パート同士の賃金は異なっても違法とはなりません。
[補足]
同一労働同一賃金は正規と非正規従業員の不合理な格差を
しないようにという法律です。
正規と非正規従業員が同じラインで同じ仕事をしている
場合は1円も賃金に差をつけてはいけないということでは
ありません。
合理的な格差はOKです。
（中川コメント）
運送会社で定年後も定年前と同じドライバーとして勤務している
従業員が「同じ仕事をしているのに賃金が下がるのは違法だ」
と訴えました。
最高裁は、定年前は長期雇用を期待した処遇であり、定年後
に賃金が下がるのはOKと判決しました。
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編集後記
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[アインシュタインの名言｜自然の本質を知ることは永遠にない]
私たちはいつか、いまより少しはものごとを知っているようになる
かもしれない。しかし、自然の真の本質を知ることは永遠にない
だろう。
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