中小企業の賃上げ税制

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[内容]　採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
[価格]　15,000円（税別） 16,500円(税込)
[日程] 4月14日(木)　14時00分～16時00分 ２時間
5月18日(水)　14時00分～16時00分 ２時間
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年3月22日 VOL.5171
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詐欺で会社を潰す経営者に共通することが、2つあると思います。

(続きは編集後記で）

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中小企業の賃上げ税制
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企業の積極的な賃上げを促すため、令和4年度税制改正では、賃上げ
税制の強化として税額控除率（最大40%）の拡充が行われます。
また、赤字など税優遇の恩恵が受けられない事業者には、ものづく
り補助金や持続化補助金に特別枠が設けられます。

１．税額控除率
(1)雇用者全体の給与総額（雇用者給与等支給額）を前年比1.5％アップ
→給与総額の15％を税額控除

(2)雇用者全体の給与総額（雇用者給与等支給額）を前年比2.5％アップ
→給与総額の30％を税額控除

(3)教育訓練費を前年度比で10%以上アップ
→税額控除を10%上乗せ

２．税額控除が受けられない企業
(1)ものづくり補助金の特別枠の設定
「ものづくり補助金」に、賃上げ等に取り組む赤字事業者を対象
とした「回復型賃上げ・雇用拡大枠」が設けられます。

【回復型賃上げ・雇用拡大枠】
次の要件をすべて満たす3~5年の事業計画を策定する必要があります。
・事業者全体の付加価値額を年率平均3％以上増加させること
・雇用者全体の給与総額を年率平均1.5％以上増加させること
・ 事業場内最低賃金を地域別最低賃金より30円以上引き上げること

[補助率]
通常枠（補助率1/2）、
回復型賃上げ・雇用拡大枠（補助率2/3）
デジタル枠（補助率2/3）
グリーン枠（補助率2/3）

[補助上限額] 従業員規模により異なる
対象 通常枠、回復型賃上げ・雇用拡大枠、デジタル枠
750万円、1,000万円、1, 250万円

対象　グリーン枠
1,000万円、1,500万円、2,000万円

(2) 持続化補助金の特別枠の設定
小規模事業者が経営計画を作成して取り組む販路開拓や生産性向上
に要する経費の一部を支援する「持続化補助金」に、「成長・分
配強化枠」が設けられます。

【成長・分配強化枠】
事業場内最低賃金を地域別最低賃金より30円以上引き上げる事業者
や事業規模を拡大させた事業者が対象です。

[補助率]
通常枠 2/3
成長・分配強化枠 2/3
新陳代謝枠 2/3
インボイス枠2/3

[補助上限額]
通常枠　50万円
成長・分配強化枠　200万円
新陳代謝枠　200万円
インボイス枠　100万円

（中川コメント）
詳しくは下記
https://www.it-hojo.jp/2022/
弊社は申請の代行は行っておりません。
悪しからずご了承ください。

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5月18日(水)　14時00分～16時00分 ２時間
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html

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編集後記
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詐欺で会社を潰す経営者に共通することが、2つあると思います。

1つ目は、本業の赤字を埋める策を見つけられず、わらをもつかむ
思いで手を出していること。私利私欲に駆られた投機目的の経営者
はあまりいません。

2つ目は、相談相手がいないこと。
誰にも相談せず1人で重要案件を決めているので詐欺師の話を客観
視できず、ずるずる資金を拠出し続けてしまう。
タナカ工業では兄弟の確執が、兄の暴走を引き起こしています。
孤独な経常者が会社のためによかれと思ってしたことが、
詐欺事件に発展するのです。
この点は、粉飾に手を出す経営者も同じかもしれません。

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