過払い金を 戻してくれない
nakagawa[Web双方向セミナー] 全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[セミナー名] 退職金制度の見直し方セミナー
[資料等] 44ページ
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 9月29日(木) 13時30分～16時30分(3時間）
10月27日(木) 13時30分～16時30分(3時間）
11月29日(火) 13時30分～16時30分(3時間）
[受講料] 26,000円（税別） 28,600円(税込)
[申込先] https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[退職金制度の見直し方セミナー申し込み書]**************
日 程 下記にご希望日時をご記入ください。
月 日
社 名
役職名
氏 名
参加数 人 (人数は不問です)
電 話
****************************************************************
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。上記にご記入ください。
☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年9月8日 VOL.5341
──────────────────────────────
窓の外の風景をながめる
続きは編集後記で
──────────────────────────────
過払い金を 戻してくれない
──────────────────────────────
Q
Xさんに間違えて 家族手当を多く払いました。気がついたので
返還を求めましたが応じません。
この場合 どうしたらいいですか？
A
[結論]
法的に返還義務があることを根拠に返還を求める。
[理由]
民法703条に明記してあるから。
（不当利得の返還義務） 第703条 1. 法律上の原因なく他人の
財産又は労務によって利益を受け、そのために他人に損失を及ぼ
した者（以下この章において「受益者」という。）は、その利益の
存する限度において、これを返還する義務を負う。
（中川コメント）
人は短時間でも物や場所など所有権を持つと「自分のもの」と
いう感情となり、手放したくない気持ちが強くなります。
これを保有効果といいます。
──────────────────────────────
*************[無料 求人票弱点診断申込書] ************************
社 名
役職名
氏 名
求人番号（件数は何件でもOK）
********************************************************************
弱点診断作成後、ご希望によりZOOMでの無料相談もあります。
──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────
窓の外の風景をながめる
列車の中ほど幸せを感じるところはない。
急行列車ならとくにそうである。すばらしい風景アルバムが、次々
とページをめくるように広がる。しかも季節や天気とともに日に
よって変わる。これと並ぶながめがあるだろうか。
(アランの幸福論 ディスカバー刊)https://amzn.to/34SZxqV
──────────────────────────────
[無料プレゼント]
昇給、賞与を自信を持って決めることができるプロット図を無料で！
お待たせしました。
無料で令和4年版の賃金診断資料を作成します。
遠慮はご無用です。
賃金診断資料は、御社の従業員の年収、月額、所定内、賞与が
世間相場と比較して高いか低いか一目で分かるグラフです。
また、そのグラフは、社内バランスが見える化できますので、
誰の昇給をどうすればよいか課題も見えてきます。
昇給や賞与を検討としてご活用ください。
──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさに重点をおいています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立たなくなることを懸念しているからです。
正確な情報を期待される方には、期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
