女性、外国人材の活躍に関する調査
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[セミナー名] 退職金制度の見直し方セミナー
[資料等] 44ページ
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 10月27日(木) 13時30分～16時30分(3時間）
11月29日(火) 13時30分～16時30分(3時間）
12月5日(月) 13時30分～16時30分(3時間）
[受講料] 26,000円（税別） 28,600円(税込)
[申込先] https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年10月18日 VOL.5381
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鐘は一つだが、音はどうとも聞かれる
続きは編集後記で
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女性、外国人材の活躍に関する調査
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日本商工会議所ならびに東京商工会議所より、
『女性、外国人材の活躍に関する調査』の結果が公表されました。
日本商工会議所『女性、外国人材の活躍に関する調査結果』
調査対象：中小企業 6,007社（回答企業数：2,880社）
調査期間：2022年7月19日～8月10日
本調査は、「生産年齢人口の減少が進む中、女性・外国人といった
多様な人材の活躍に関する状況を把握し、今後の意見・要望活動に
活かすこと」を目的として実施されました。結果については「女性
の活躍推進への対応」と「外国人材の受入れ」の二つの項目からま
とめられ、同人材の活躍推進における課題が明らかにされています。
今回のメルマガでは、本調査結果を概説するとともに、同じ課題を
抱えている企業様に向けて、最後に助成金情報なども掲載しており
ますので、併せてご参考いただければ幸いです。
◆調査結果のポイント
【１】女性の活躍推進への対応
⇒「女性の活躍を推進している」と回答した割合 …71.6％
なお、そのうちの半数以上が「課題がある」と回答。
⇒女性管理職の比率について、「0％」と回答した割合 …43.2％
上記回答が最も多く、「女性管理職比率30％以上」の企業は
10.1％にとどまる結果となった。
⇒各調査項目ごとに挙げられた女性の活躍推進に関する課題
「家事・育児・介護等の負担が女性に集中している」 …45.7％
「女性社員本人が現状以上の活躍を望まない」 …44.7％
「管理職・役員候補の女性社員（経験・年齢層）が少ない」…35.1％
⇒男性の育休促進に関する課題については、主に「代替要員の不在」や
「外部からの確保」の問題等が挙げられた。
【２】外国人材の受入れ
⇒外国人材について「既に受入れている」と回答した割合…23.1％
「受入れる予定」「検討中」とする企業は22.6％
⇒外国人材の受入れに係る課題について挙げられた回答（複数回答可）
「日本語による円滑なコミュニケーションが困難」 …47.8％
「仕事や人間関係、生活面でのサポート」 …38.7％
「受入れに関する手続きが煩雑」 …36.9％
⇒「技能実習制度の適正運用に向けて期待する政府・行政の取組」
という設問に対しては、「日本語教育に関する支援の拡充」や、
「受入企業が負担するコストの削減」、「手続きの簡素化」等、
上記課題の解決を求めるようなものが多く挙げられた。
◆調査結果の総括
「女性の活躍推進への対応」に関しては、推進していると回答した
企業は7割を超えるものの、依然として課題は多く残っています。
その背景には、「固定的な性別役割分担意識」や「昇進に対する
男女の意欲格差」等の課題が見受けられます。
昨今の法改正とも相まって、今後ますます「男性のライフイベントへ
の対応」や「女性の継続したキャリア形成」の促進を意識したワーク・
ライフ・バランスの実現が重要となっていくでしょう。
「外国人材の受入れ」に関しては、半数近くが受入れに対して前向き
な回答をしており、外国人材に関心を持つ企業が一定数いる事がうか
がえます。一方で、多くの企業が「言葉の壁」に対し、悩みや不安を
抱えているのが現状です。
言語の違いから生じる問題として、例えば「就業規則の周知」があり
ます。労働基準法第106条において、使用者には労働者への就業規則
の周知義務が定められており、それは外国人労働者も例外ではありま
せん。労務トラブルを防ぐためにも、外国人労働者が理解しやすい方
法で就業規則を作成・周知することが大切です。
（中川コメント）
ご参考までに。
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世間相場と比較して高いか低いか一目で分かるグラフです。
また、そのグラフは、社内バランスが見える化できますので、
誰の昇給をどうすればよいか課題も見えてきます。
昇給や賞与を検討としてご活用ください。
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編集後記
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鐘は一つだが、音はどうとも聞かれる
もう二十年も前のことになるか、祇園精舎（ぎおんしょうじゃ）の
無常院（むじょういん）の鐘の音、すなわち、黄鐘調（こうしよ
うちょう）の音をだすのが、京都・花園の妙心寺と聞いてわざ
わざ訪ねたことがある。
ゴーンなるほど、これが無常の響きなるかと感心したら坊さんが
いった。
「なに、無常の音? そんなもんは文学や。あらへん。聞くもんの
勝手や」
とたんに、夏目激石（なつめそうせき）『草枕』の中のこの一節を
思い出した。
音は聞きよでどうとも聞こえる。”絶対”というものは、現実に
ありはしない。坊んさんの言は真理をついていた。
(心を豊かにする１００の言葉 PHP より）
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
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