高齢者活躍　令和4年厚生労働大臣最優秀賞

[Web双方向セミナー]　ZOOM 全国どこでもあなたの席がセミナー会場! [セミナー名]　不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー あの手この手の｢住宅手当｣の見直し策を提案します。 [講　師]　中川清徳　中川式賃金研 […]

監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります

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ユーチューバーとして報酬を得る

[会場開催対面セミナー] [内容]　中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー [価格]　20,000円 税別 (22,000円税込） [日程] 　11月22日(火)13時30分～16時00分 ［会場］銀座中小企業会館 […]

そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」☆★☆──────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　 人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が 中小企業経営者のために語る 発行者：　中川清徳 　2022年10月24日 ─────────────────────────────── 民事再生から復活するも強みが失われてジリ貧に （続きは編集後記で） ─────────────────────────────── [Web双方向セミナー]　全国どこでもあなたの席がセミナー会場! [題　名]　そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」 後継者、総務課長への教育にピッタリ [講　師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長 [日　時]　 11月15日(日)　14時00分～16時30分(2.5時間) 　　　　　12月8日(木)　14時00分～16時30分(2.5時間)　　　　 [受講料]　20,000円（税別） 22,000円(税込)　 [申込先]　https://nakagawa-consul.com/seminar/085_web.html または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。 *******[転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」セミナー申込]*** 日　程　下記にご希望日時をご記入ください。 　　　月　　日　　時～　時 社　名 役職名 氏　名 参加数　　人　(人数は不問です) 電　話 **************************************************************** 日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に 調整できます。上記にご記入ください。 ─────────────────────────────── 雇用に必須の知識を得る労務管理講習会です 雇用は、難しくなる一方です。 募集しても応募者がなかなか集まりません。 中には採用ミスもあって勤務姿勢の良くない人に辞めてもらう 必要だってあります。 従業員を雇用するには知識が必要です。 そこで必須の知識を得るための労務管理講習会を開きます。 本に書いてあるような通りいっぺんの法律論ではなく、中川式賃金 研究所の豊富な経験に基づく実践的な内容です。 後継者および総務課長への教育にお役立て下さい。 セミナーでお話する内容の一部を紹介致します 1. 労務管理の基本は採用と退職 2. 雇用契約書作成のポイント 3. 雇用契約書に書くべきこと 4. 応募・入社時の提出書類 5. 辞めてもらうときの注意点 6. 退職の種類 7. 解雇の４つのキーワード 8. 解雇の手順・・・法的側面の防御 9. パートの雇止めの注意点 10. 有期契約終了の職安の取扱 11. パートの雇用保険は注意 12. 始末書をもらう重要性 13. 休職における注意点 14. 退職届（辞表）の重要性 15. 和解合意書について 16. ｢退職確認書」を必ずもらう これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。 セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。 配布するひな形 1. 雇用契約書・雛 2. 雇用契約書・職種別雛 3. 運転の告知書雛 4. 退職に関する証明書 5. 入社誓約書・雛 6. 身元保証書・雛 7. 解雇予告通知書モデル 8. 退職後競業避止義務に関する特約契約書 9. 始末書 10. 休職通知書モデル 11. 診療情報提供同意書案 12. 運転確認書 13. 休職の復職願 14. 休職満了・退職通知 15. 退職合意書 16. 退職確認書(自己都合） お申し込みをお待ちしております。 ─────────────────────────────── 　　　　編集後記 　　　　　 ─────────────────────────────── 民事再生から復活するも強みが失われてジリ貧に フィッシュ・ミワ[鮮魚水産加工品販売] 食品スーパーの成長を受け、テナント出店で伸びた。 だが、急拡大のツケで1度は民事再生法の適用を申請。 利益重視に転じ、再生手続きは終了したが、東日本大震災が発生。 苦境の中で、時代に沿った事業モデル刷新に遅れ、再び破綻した。 破綻の要因 ・価格競争で利益率が低下する中、安易な出店でコストが増した ・1度目の倒産で金融機関との関係が薄まり、収益基盤が弱くなった ・震災で遠のいた客足を戻すほどの魅力が店になかった (なぜ倒産　平成倒産史編　日経トップリーダー編集部編集　 日経BP刊)　https://amzn.to/3kOAGKZ ─────────────────────────────── メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳 ☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ　qwk01012@nifty.com ☆バックナンバー　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html ☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html 　　　　　 ───────────────────────────────

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求人応募がないのはひょっとしたら求人票に弱点？

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個人のSNSで会社名を出すことを禁止

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