無料のハローワークでも応募者が殺到する求人票の作成
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2022年11月29日
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人のわざわいの多くは、得意なときに萌(きざ)してくる
（続きは編集後記で）
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1月12日(木) 13時30分～16時30分(3時間)
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[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/134_web.html
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[参加者の声]
中川先生、とても充実したセミナーをありがとうございました。
ネットで検索する求職者を意識して求人票を作ることについて、
具体的にわかりやすくご説明いただけたところがすごく良かった
です。
実は、弊社社長も傍聴しておりましたが、早速求人票の改良を
指示されました。
これまであまり意識をしなかったハローワークの求人票作成時の
注意点に加えつい忘れがちな求職者目線というところを再認識
できました。
また、ハローワークインターネットサービスのリクエスト機能や
モデルとなる他社の求人票の検索の仕方などとても参考になり、
すぐに実践できることばかりでしたので、早速求人票の改善に
取り組みたいと思います。
（M社 U様）
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編集後記
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人のわざわいの多くは、得意なときに萌(きざ)してくる
だいたいにおいて人のわざわいの多くは、得意なときに萌してくる。
得意なときは誰しも調子に乗ってしまう傾向があるから、わざわい
はこの欠陥に喰い入ってくるのである。ならば世の中で生きていく
には、この点に注意し、得意なときだからといって気持ちを緩めず、
失意のときだからといって落胆せず、いつも同じ心構えで、道理を
守り続けるように心掛けていくことが大切である。
それと共に、「大きなこと」と「些細なこと」についても考えなけ
ればならない。
失意のときであれば「些細なこと」にも気を配ったりするものだが、
得意なときになると、多くの人の思慮はまったく逆に、「なんだ
これくらいのこと」といった具合に、「些細なこと」に対してとく
に軽蔑的な態度をとりがちになる。
しかし、得意なとき、失意のときにかかわらず、いつも「大きな
こと」と「些細なこと」への緻密な心がけを持たないと、思っ
てもみない失敗に見舞われやすいことを忘れてはならない。
(論語と算盤 渋沢栄一 守屋淳訳 ちくま新書より)
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