産休や育休は賞与を払わなくても良いか
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[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 12月13日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
1月25日(水) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年12月1日 VOL.5425
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日本のスパイ機関
続きは編集後記で
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産休や育休は賞与を払わなくても良いか
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Q
賞与の査定会議で、産休や育休は賞与の対象にしなくてよいのか
と議論がありました。
それは、Aさんの産休が賞与査定期間の途中から開始されたから
です。
賞与は払うべきなのでしょうか？
A
[結論]
払うべきです。
[理由]
算定期間中の一部は勤務しているから、それに相当する賞与を
払わないと、産休を取ったことで不利な取扱をしたことに
なり、違法となるからです。
[補足]
賞与算定期間の全期間が産休、育休となった場合は、賞与を支給
しなくても良いです。
しかし、在籍しているので、寸志程度でも支給したいものです。
（中川コメント）
賞与算定期間後に採用した社員は賞与の対象としないのが
一般的です。
その社員に寸志を支給する会社は少なくありません。
弊社は寸志の支給を推奨しています。
その方が仲間意識が強くなるのではと考えます。
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編集後記
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日本のスパイ機関
国際テロ関連のニュースなどでときどき
「公安警察」という言葉を聞くことがある
が、この組織はふつうの警察と何が違うの
だろうか。
じつは、ふだん「警察」と呼んでいる組
織の中には、「警備警察」と「公安警察」
がある。罪を犯した人物や組織なりを摘発
する警備警察に対して、公安警察は国家の
治安を守るための情報収集が主な仕事であ
る。
情報収集とは諜報（ちょうほう）活動であり、
アメリカのCIAやイギリスのMI6にも
通じる仕事をしていることになる。スパイ
機関としての側面も持っているわけだ。
具体的な活動内容は、内偵をはじめとし
て聞き込み、尾行、工作、投入などだ。調
査対象の組織に「協力者」としてスパイを
潜入させることもある。
もともとは戦後すぐにGHQによって解
体された「特高警察」の代わりに発足した
という背景があり、その活動の対象は左翼・
右翼団体、新興宗教、犯罪組織、労働運動
組織などが主だ。
だが、2013年12月に成立した特定秘
密保護法のもと、その権限は強化されたと
もいわれている。
今後は公安警察による一般市民への監視
が強まり、人権侵害が多発することも懸念
されているのだ。
(大人の常識力大全 青春出版社刊)
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