オンボーディングとは

[ZOOM双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格]　24,000円（税別）　26,400円（税込）
[日程]　12月7日(水)　14時00分～16時00分
1月24日(火)　14時00分～16時00分
2月9日(木)　14時00分～16時00分
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年12月2日 VOL.5426

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「チェスト！」

続きは編集後記で

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オンボーディングとは
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時々、オンボーディングという文言が労務関係記事で目に触れる
ことが増えました。

エンゲージメントとかジョブ型雇用とかやたらにカタカナが使われ
それがあたかも新しい考え方であるような錯覚を覚えます。
ヤレヤレです。

オンボーディングの、”ボード”は波乗りのあの板のことです。
”オン”は乗るという意味です。
つまり、板に乗ることを指します。
ここでいうボードとは、会社や職場を指します。

オンボーディングとは、新人を会社や職場になじませることです。

何のことはない、新入社員がいかに早く仕事に慣れさせるかの
一つの方法のことです。

オンボーディングの具体的は内容
1．OJT（実務をとおして現場で仕事を教える人材育成の手法）
2．1on1ミーティング（一対一の面談のこと）
3．コミュケーション（ランチ、歓迎会など）

いかがでしょうか？
会社ではすでに取り組んでいるのではないですか？

（中川コメント）
カタカナ用語を使って新規性を訴え、コンサルティング会社が
利用していると考えるのは、考えすぎでしょうか…。

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編集後記
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「チェスト！」

薩摩の剣法「示現流」の掛け声
示現流では、木刀、または薪で大木を真っ向から振り下ろして叩き
つける練習を繰り返します。一撃で相手を倒すためです。
幕末、京の都で新選組の隊員たちは、「薩摩の人間と対峙した時、
初手をかわせ」と言われていたといいます。もし一撃を食らって
しまったら、脳天を割られてしまうからです。それほど恐れられて
いた剣法でした。その掛け声の「チェスト！」には、いろいろな
謂れがありますが、そのうちの有力な説。「知恵を捨てろ」が
転じて「チェスト」と言われるようになったというのです。

頭で余計なことは考えるな。理屈をこねるな。無心になって行動せよ。
という意味だというのです。語源が正しいかどうかわかりません。
でも、素直に納得できます。人はついつい頭で考えてしまう。
考えれば迷う。迷えば行動がにぶる。考える暇があったら、まず行動
せよ！人生を振り返ってみると、「ああ、あそこでチェスト！して
いたら…」と後悔しきりです。

(プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）

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