2023年賃上げ
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 65歳定年制の賃金制度セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 25ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 1月11日(水) 13時30分～15時00分（1.5時間）
2月28日(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/137_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****65歳定年制の給与制度セミナー申し込み**************
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
ご希望日時
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年12月16日 VOL.5440
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【ちょっといい話で賞】
「必死にやるから楽しい」
続きは編集後記で
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2023年賃上げ
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2023年賃上げ予測
2.59% みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
2.40% 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
連合の要求
5.00%
（中川コメント）
最低賃金が上がっており、定期採用の初任給が上昇して
います。
来年度の昇給は従来の発想では時代に取り残されるかも
しれません。
下記のセミナーを参考にすることを推奨します。
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] 初任給の調査結果による採用初任給の見直しセミナー
★最低賃金アップで採用戦線が激変 それに勝ち抜く
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 33,000円(税込）
初任給調査にご協力いただいた会社には
別途、無料招待のご案内を差し上げます。
[日程] 12月22日(木) 13時30分～14時30分（1時間）
1月11日(水) 10時00分～11時00分（1時間）
2月8日(水) 13時30分～14時30分（1時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/139_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****採用初任給見直しセミナー 申込書**************
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
ご希望日時
****************************************************************
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編集後記
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【ちょっといい話で賞】
「必死にやるから楽しい」
この「必死にやるから楽しい」という言葉は、私が最近読んだ
本の中の言葉で、「楽しいから必死にやるんじゃないよ。必死に
やるから楽しいんだ」という言葉の一部です。
私は受験生になってから、「自分がある程度できるようになれば、
勉強は楽しくなる」ということを聞きます。ですが、私は前よりも
問題を解けるようになりましたが、勉強に楽しさを見つけだすこと
ができませんでした。なぜ楽しくならないのだろう、と考えていた
とき、この本の言葉を見つけました。そしてこの言葉を見つけて
理由がわかったような気がします。
その時の私は、次のテストが解けるようになることだけを目標に
していて、学んだことをいつまでも覚えていようという気持ちで
臨んでいません。必死にやるという気持ちは、あまりありません
でした。
勉強の楽しさは、必死に学問を勉強して、長い期間覚えていられ
たり、そのことがらを他人のために使えるようになった達成感だ
と思いました。
その言葉を聞いた後から少し勉強が楽しくなったような気が
します。「必死にやるから楽しい」。この言葉が私を助けて
くれました。
高崎市立佐野中学校 三木さん
(プチ紳士からの手紙 より http://giveandgive.com/）
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