業績向上に直結!賞与の払い方セミナー

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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者: 中川清徳  2023年3月21日
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疑心が少しでも浮かんだら、さっさと「確認する」

(続きは編集後記で)
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編集後記
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疑心が少しでも浮かんだら、さっさと「確認する」

コミュニケーションというのは常に双方向である必要があり
ます。
しかし、こうして上司に聞き返すコミュニケーションができ
ている人は驚くほど少ない。
根っこにあるのが「言わずともわかっているだろう」の
甘えです。
「わかってくれているだろう」
「聞かなくてもわかるはずだ」
「質問したら…怒られるかな」といった具合。

しかし、そんな疑心が少しでも浮かんだら、さっさと「確認
する」という行動に移しましょう。

吉田松陰が好んだ「知行合一」という陽明学の言葉があり
ます。
「知ったらやりなさい」……思っていることは行動が伴わ
なければ意味がないのです。

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