求人応募がないのはひょっとしたら求人票に弱点？
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年7月22日
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【ホスピタリティ賞】
「泣かないで。大丈夫だよ」
続きは編集後記で
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求人応募がないのはひょっとしたら求人票に弱点？
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求人票を出しているが応募者がいない場合は、求人票に弱点が
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社 名
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弱点診断作成後、ご希望によりZOOMでの無料相談あります。
社長：
相変わらず求人に対して応募者がいません。
電話一つも鳴りません。
このままでは顧客を失うのではと眠れない日が多いです。
中川：
どのようにして求人しているのですか？
社長：
ハローワークに求人票を出しています。
それからお金を払って求人広告に掲載しています。
リクルート会社からいろいろアプローチはありますが、
コスト面でためらいます。
知り合いの社長は一人採用するのに100万円払ったといって
いました。
うちではとてもとてもそんなに払えません。
中川：
ハローワークは無料なので大いに活用しましょう。
求人票を拝見します。
社長：
どうですか？
中川：
だれが作成したのですか？
社長：
総務です。
中川：
これでは応募者はないでしょうね。
社長：
どうしてですか？
中川：
NGワード満載です。
しかも、会社の魅力が伝わりません。
社長：
NGワードとは何ですか？
中川：
NG=NO GOODと言うことです。
NGワードとはダメな文言ということです。
社長：
たとえば？
中川：
「急募」とあります。
社長：
これがですか？
本当にすぐにでも採用したいからです。
正直に書いています。
私ってこう見えて正直者なのです。
中川：
あのう、みるからに正直者だとわかりますよ。
「こう見えても」は謙遜でしょう。
さて、「急募」と書いてあると求職者はどう思うかです。
社長：
といいますと？
中川：
「急募」は買い手市場だったときの名残です。
それで飛びついて応募があり、求人では困らなかったのです。
今は、「急募」で書いてあるということは、人が辞めて困って
いる会社だな。ひょっとしたらブラック？なんて思うかも
しれませんよ。
社長：
時代遅れと言うことですか。
どうすればいいですか？
中川：
削除しましょう。
社長：
他には？
中川：
ハローワークに出している求人番号を教えて下さい。
「弱点診断」を無料でして差し上げます。
まずは弱点を知ることです。
社長：
わかりました。
総務に連絡させます。
中川：
お待ちしております。
（中川コメント）
求人票を出しているが応募者がいない場合は求人票に弱点が
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編集後記
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【ホスピタリティ賞】
「泣かないで。大丈夫だよ」
あれは、まだわたしが一年生の時。
その日は小学校でのお祭りの日。いつものようにバス停で
バスを待っていた。
わたしのバス停に同じ小学校の人はだれもいない。いつも
一人だ。待っているとどんどん人が来て、どんどんバスに
乗っていく。
その様子を見てわたしは泣いた。「もしかしてバスに乗り
おくれたのかな」わたしの心はどんどん青にそまっていく。
とうとう思いっきり泣いてしまった。
すると後ろから声をかけられた。その人は知らないおばさん
だった。わたしはそのおばさんに話をし、そのおばさんは
しんけんにわたしの話を聞いてくれた。
「ブォーン」
聞き覚えのあるエンジンの音が聞こえた。その正体はわたしが
いつも乗っているバスだった。
「泣かないで大丈夫だよ」
おばさんはそう言って、バスに乗る私に笑顔を見せて行って
しまった。
あれから四年、わたしはおばさんのように人の心をいやせる
ように日々努力している。けがをした下級生、泣いている子に
できるだけ声をかけ、保健室に連れていったり、その子の話を
少しでも長く聞いている。そして、学校でその子達に会うと、
「この前はありがとう」
「話を聞いてもらってすっきりした」
など言ってもらい、わたしまで元気になる。わたしがその
子達に、最初、必ずいう言葉がある。それは、
「泣かないで。大丈夫だよ」
あのおばさんが言ってくれた言葉。
もし、あの言葉をかけてくれなかったら、楽しいお祭りに
なっていなかっただろう。
「ありがとう、おばさん」
何年たっても、きっとわたしの心の中でひびいている
だろう。今日も聞こえるあの言葉が。
池田学園池田小学校 黒瀬さん
(プチ紳士からの手紙 より ）
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