暴言を吐く社員
nakagawa[オンラインWebセミナー]
[内容] 自社株の分散防止対策と代償分割セミナー
[価格] 20,000円 税別 (22,000円税込）
※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日程] 10月18日(水)10時00分～12時30分
［会場］オンラインWeb（双方向会議方式）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/092_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
*******[自社株の分散防止対策と代償分割セミナー]************
日 程 2023年10月18日（水）10時00分～12時30分
社 名
役職名
氏 名
参加数 参加人数は不問です（料金は1名様分のみです)
電 話
**************************************************************
日程が合わない場合はご相談に応じます。
☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年9月23日 VOL.5361
――――――――――――――――――――――――――――
宛名の「殿」は、目上の人に使ってはいけなない？
続きは編集後記で
――――――――――――――――――――――――――――
暴言を吐く社員
――――――――――――――――――――――――――――
Q
Xは入社して試用期間の半年が経過しました。
それを待っていたかのように同僚や上司に暴言を言うように
ありました。
「バカか！」
「親の顔を見たい！」
「親戚一同みんなバカなのか！」
などで、書き切れないくらい多いです。
時には、職場の器物を投げたりします。
同僚からXを解雇して欲しいと言われています。
どうしたらいいですか？
A
[結論]
就業規則により懲戒処分をしましょう
[理由]
懲戒処分をすることで暴言の抑止になるからです。
[補足]
状況によりますが、いきなり解雇は難しいです。
まずは、証拠集めです。
争われると証拠が必要になります。
暴言はスマホによる録音を推奨します。
暴言を吐いている前でスマホを取り出して録音するのは
勇気がいります。
スマホの電源ボタンを2回とか3回こっそり押すだけで
録音を開始できるソフトがあります。
関心のある方はネットで入手してください。
また、器物を投げがものは写真撮影しましょう。
[補足2]
懲戒処分をしても暴言を吐くならその都度、懲戒処分を
しましょう。
処分は次第に重くします。
訓戒
↓
譴責
↓
減給
↓
出勤停止
↓
諭旨解雇
↓
懲戒解雇
（中川コメント）
あまりにひどい暴言を繰り返す場合は、上記のように
次第に処分を重くするステップを抜きにして解雇も
あり得ます。
ただし、訴訟され、敗訴する可能性があることは
覚悟しましょう。
――――――――――――――――――――――――――――
[退職金制度のコンサルティング]
中途採用が多い会社にピッタリする退職金制度の見直を
お手伝いします。
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[見積] 30万円（税別） 33万円(税込)
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*************** 申込書*************************************
題 名 退職金制度のコンサルティング
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
************************************************************
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
宛名の「殿」は、目上の人に使ってはいけなない？
書簡の意味をもつ「手紙」という言葉は、日本でつくられた
独自の熟語だ。
「葉書」という言葉も昔から使われているもので、古くは
「端書」や「羽書」とも書いた。
手紙に関するしきたりも日本独特のもので、いまでも正式な
手紙では、冒頭に「拝啓」や「前略」と置き、末尾にはそれ
ぞれに対応する言葉として「敬具」「草々」と書かれる。
宛名としては「様」や「殿」「御中」が用いられるが、
これらはどのように使い分ければいいのだろうか。
「様」は相手が人の場合に一般的に使われ、これを使って
おけば間違いない。また、宛名として二人同時に書くときは、
二人別々に様をつけたほうが丁寧だ。「手聞を省かない」
ということが、手紙を書く上での礼儀となる。
「御中」は会社などの団体宛のときに使うのは、もう常識の
範囲だろう。
では、「殿」はどうか。
殿は、テレビの時代劇などで、尊称としてつけられることが
あるため、手紙の個人名でも使えそうだが、実は「殿」は
目下の者や、役所が個人宛に用いることが多いため、使わ
ないのが無難なのだ。
殿を使うと、横柄な印象を与えてしまうのである。
ちなみに、冒頭で記したように、「手紙」が書簡を指すと
いうのは日本だけで通用することで、漢字の母国中国で
「手紙」といえば「トイレットペーパー」を指す。
「手で使う紙」と解釈されてしまうのである。
(大人の常識力大全 青春出版社刊) https://amzn.to/3dN3XDB
――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
