【無料】ライバル会社の初任給と年間休日日数を調査します
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2023年10月6日
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この「余裕」があればこそ
（続きは編集後記で）
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求人難が常態化しています。
採用のポイントは
1．初任給が他社と比べて見劣りしていないか
2．年間休日日数が他社と比べて見劣りしていないか
3．求人票が充実しているか
の3点です。
御社の地場のライバル会社の初任給と年間休日日数を
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それを参考にすると応募が増えるかもしれません。
「敵を知り己を知らば百戦危うからず」と言います。
報告例は下記ページで確認できます。
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希望の方は下記にご入力いただき、そのまま返信してください。
*********** 申込み書***********************************
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
******************************************************
[調査を希望する都道府県（必須）]
[市区町村名]（件数が少ない場合は都道府県とします）
[業種] 下記の（ ）内に○を記入
（ ）事務管理職
（ ）営業
（ ）販売
（ ）接客、理美容、調理、サービス
（ ）介護、福祉
（ ）保育、教育
（ ）医療、看護、保険
（ ）製造、修理、保全、検査、印刷
（ ）技術職（建設、開発、IT)、専門職
（ ）建築、土木、電気工事
（ ）警備、施設管理、設備運転
（ ）運輸(運転）、配送
（ ）清掃・洗浄、倉庫、包装、軽作業
（ ）農業、林業、漁業
[資格」 例 看護師、介護士、一級電気施工管理技士
該当の求人がない場合があります。
その場合は上記の「業種」で集計します。
申込方法 上記に記載のうえそのまま返信してください。
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編集後記
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この「余裕」があればこそ
生計に多少のゆとりがあるということは、夫婦円満の必須
条件である。独身時代には、好き勝手な浪費をしても許され
たが、ひとたび妻子を持ち家父長となった以上は、厳格な
生活設計をしなければならない。
一山当てるため北海道へ金を掘りに行くのは、責任のない
独身男にだけ許されることであって、一家を背負った夫や
父親がやるべきことではない。
家父長の不心得から貧困のどん底に陥って、一家が離散し
ないよう、平素からの堅実な生活設計で余裕を生み出して
おかなければならない。
（1日「ひと粒」の黄金の知恵 森鴎外著 齋藤孝訳
イープレスト刊より）
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
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