深夜労働と固定残業代の扱いについて
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[セミナー名] 不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー
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[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 1月31日(水) 14時~15時30分(1.5時間)
[日 時] 2月27日(火) 13時30分~15時(1.5時間)
[日 時] 3月20日(月) 13時30分~15時(1.5時間)
[受講料] 15,000円(税別) 16,500円(税込)
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は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2023年12月26日 VOL.5455
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「乗るか反(そ)るか」
これって間違っています。
続きは編集後記で
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深夜労働と固定残業代の扱いについて
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Q
固定残業代に深夜割増を含めるのは違法ですか?
A
[結論] 違法ではありません。
[理由]
固定残業代に深夜割増を含めること自体は問題ありません。
[補足]
固定残業代を設定する際は、残業時間を明確にする必要が
あります。これには深夜勤務の時間も含まれ、企業はこれら
の時間を合わせて明示することになります。
[中川コメント]
不規則な深夜勤務の場合、深夜の労働時間を明示するのは
難しい場合があります。多くの企業では、深夜勤務に対する
割増賃金を別途支払っています。
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編集後記
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「乗るか反(そ)るか」
これって間違っています。
正しくは
「伸びるか反るか」
「伸るか反るか」は、成否は天にまかせ、思い切って行動に
出る、イチかバチか賭けに出ることをいう。勝負に乗ると
考えると、「乗る」を使いたくなるが、「伸る」が正解。
矢作りの矢師が、曲がっていては使いものにならない竹を、
まっすぐに伸びるか、反り返るかを気にしながら作業した
ことが語源といわれている。
(間違えると恥ずかしい日本語500 日本語倶楽部編)
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
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